Видео дня
Вы вампир или оборотень? Самые странные вопросы, которые задают на собеседовании
Исследовательский центр портала Superjob выяснил, какие именно вопросы удивляют, возмущают или обескураживают соискателей.
Чаще всего вызывали недовольство у соискателей вопросы о сугубо личных делах. 12% респондентов отметили, что рекрутеры или кадровики расспрашивали их слишком настойчиво или бесцеремонно, например: "Когда планируете замуж и почему еще нет детей?"; "Укажите имена и фамилии ваших друзей, их контакты".
7% опрошенных пришлось отвечать на абсурдные или сложные вопросы "для проверки реакции". Например, "как измерить высоту здания барометром?"; "ваш парень - оборотень или вампир?"; "готовы ли вы убить человека?" (вопрос инженеру по нормированию труда); "зачем мухе 6 ног, когда у человека их 2?" (вопрос бухгалтеру); "как в Москве найти гея-негра?"; "какого цвета стоп-кран в самолете?"; "почему канализационный люк сделан в форме круга?" (вопрос секретарю) и т.д.
6% соискателей сочли неуместным вопрос "зачем вам нужна эта работа?", особенно когда продолжением фразы было "идите замуж и рожайте". Правда, для представителя кадровой службы нет ничего особенного в том, чтобы поинтересоваться мотивами соискателя. Странно будет скорее, если он об этом не спросит.
Каждый двадцатый (5%) удивился тому, в какой форме на собеседовании пытались проверить его профессиональные навыки. "Что тяжелее: Боинг-747 или танк Т-60?", "Как продать шубу в Африке?"; "Как убедить человека перейти улицу на красный сигнал светофора?"; "Можно ли сломать интернет?" — соискателям такой креатив был, мягко говоря, непонятен.
Читайте: Продукты для животных, которые может купить только сумасшедший
По 3% опрошенных сочли странными вопросы об их заработной плате на прежнем и будущем месте работы, заданные в некорректной форме, выяснение причин увольнения от бывшего работодателя, вопросы об имуществе и благосостоянии, о мечтах и целях, прямо не связанных с работой, о которой шла речь на собеседовании. "Готовы вы работать бесплатно?"; "Где Вы деньги на жизнь берете?", — приводили примеры респонденты.
3% припомнили также, что на собеседовании их пытались "гонять" по школьной программе: спрашивали, как имя и отчество Достоевского, как правильно поставить ударение в слове "позвонит", просили назвать формулу площади круга и длину радиуса Земли. У соискателя должности секретаря интересовались, при какой температуре замерзает вода, у продавца-консультанта – сколько будет 400 000 минус 7%.
Читайте: В чем мать родила: офис онлайн-журнала из Сан-Франциско месяц работал голышом. Фотофакт
2% респондентов отмечали, что собеседник в довольно развязном стиле спрашивал о возможных вредных привычках соискателя ("Вы пьете? Нет? Кодированы?"), его интимной жизни и сексуальной ориентации и даже о том, "какой размер груди" у претендентки. Столько же (по 2%) считают странными вопросы на собеседовании об их знаке Зодиака, домашних хобби, "склонности к коррупции" и т.д., а также об очевидных вещах, которые указаны в документах ("Как вас зовут? При этом смотрят в паспорт!"; "Держат в руках мой паспорт и спрашивают, сколько мне лет", — удивлялись опрошенные). Явно не нравились людям и вопросы службы безопасности об имеющихся у них банковских кредитах или об отношении к детектору лжи: изначальное недоверие удивляет и обижает многих.
Каждый пятый (21%) привел примеры иных "странных" для него вопросов. В основном удивлял не смысл фразы, а ее неуместность или бесцеремонность: "Вы всегда так одеваетесь?"; "Когда вы в последний раз стриглись?" Респонденты искренне не понимают, какая работодателю разница, умеет ли сотрудник варить борщ, какого он вероисповедования, какими инфекционными заболеваниями он переболел и что считает своим любимым блюдом. Работа не семья, в личное пространство люди вовсе не склонны пускать ни коллег, ни начальство.
Впрочем, каждый десятый респондент странных вопросов не слышал или просто пропустил их мимо ушей, "не заострял на этом внимания".