Украинские работодатели отказываются от старых зарплат: почему меняют уровень оплаты работников
Украинские работодатели вынуждены повышать зарплаты украинцам. Причина – нехватка рабочей силы.
Об этом говорится в макроэкономическом и монетарном обзоре Национального банка Украины (НБУ). Отмечается: вместе с повышением социальных выплат и низкой инфляцией "это способствует дальнейшему росту реальных доходов населения".
"Нехватка работников остается значительной. И продолжает давить на зарплаты в сторону увеличения", – рассказали в регуляторе.
В то же время количество ищущих работу незначительно выросло, что преимущественно отражало влияние сезонности. Тем не менее в целом количество новых вакансий на сайтах поиска работы в июне практически не изменилось – хотя обычно они "сезонно растут, в частности благодаря старту жатвы".
Каких специалистов Украине нужно будет сразу 1,5 миллиона
По словам директора Научно-технического центра Академии строительства Украины Ивана Перегинца, для того чтобы максимально быстро – в течение 5-10 лет – восстановить разрушения, причиненные войной, Украине понадобится около 1,5 млн строителей. Ведь Россия уже разрушила в стране более 60 млн квадратных метров жилья. Он отметил: до полномасштабной войны у нас было 300 тыс. строителей.
При этом он подчеркнул: проводить восстановление по примеру того, как это делалось после Второй мировой войны, нельзя. Ведь экономическая формация изменилась.
"Те новостройки, которые были после Второй мировой войны, обслуживали промышленность, которая была в рамках каких-то городов. Сегодня возникает вопрос субурбанизации – переноса основных экономических и промышленных объектов на территорию городов, например создание индустриальных технологических парков", – констатировал эксперт.
В целом Украине не хватает рабочих рук, чтобы обеспечить выполнение плана по росту валового внутреннего продукта (ВВП). Так, чтобы экономика страны восстанавливалась на 7% ежегодно, до 2030 года нужно найти дополнительные 4,5 млн работников, подсчитали в Минэкономики.
Однако пока что из-за войны количество рабочих рук только сокращается. "По предварительным расчетам, для того чтобы обеспечить ежегодный рост ВВП к 2030 году на 7% нам нужно 4,5 млн работников дополнительно", – констатировала замминистра экономики Украины Татьяна Бережная.
Ведомство признало, что демографическая ситуация и недостаток трудовых ресурсов в Украине уже оказывают ключевое влияние на экономику страны, и эта тенденция сохранится в будущем.
Выезд украинцев за границу из-за войны стал одной из основных причин нехватки кадров и структурной безработицы. Внутренняя миграция также приводит к дисбалансу на рынке труда.
Согласно данным Минэкономики, если в 2021 году на официальном рынке труда было 11,5 млн работников, то к 2023 году их число сократилось до 9 млн. Для улучшения ситуации государство разрабатывает программы переквалификации и ищет способы вернуть украинцев на родину.
Именно дефицит рабочих заставляет бизнес в Украине обновлять зарплаты и изменять требования к соискателям, говорится в материале OBOZ.UA. Например, из-за нехватки мужчин на рынке труда работодатели стали активнее нанимать женщин.
Эта тенденция охватила не все сферы деятельности. Однако как минимум в 12 отраслях количество предложений о работе превышает число желающих там работать.
В категории "рабочие специальности" наблюдается наибольший дефицит. Согласно данным одного из ведущих кадровых порталов, с июля 2021 года по июль 2024 года количество вакансий увеличилось с 10,4 тысяч до 10,7 тысяч, в то время как число резюме сократилось с 10,9 тысяч до 7,9 тысяч.
Как сообщал OBOZ.UA, удаленная работа становится все более популярной в Украине. И на то есть причина: некоторые работодатели готовы платить своим сотрудникам за работу из дома более 50 тыс. грн.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!