Украинцев будут увольнять с работы чаще, чем нанимать: какая ситуация на рынке труда

Роман Костюченко
Рынки и компании
81,3 т.
Какая ситуация на рынке труда Украины

В ближайшее время украинский рынок труда будет пребывать в достаточно статичном состоянии: в основных секторах экономики не ожидается как резкого роста вакансий, так и всплеска увольнений. Впрочем, компании, которые намерены менять количество сотрудников, все же есть. И эти ожидания преимущественно негативные: увольнять работников будут намного чаще, чем нанимать новых.

Об этом говорится в результатах опроса Нацбанка. Так, среди предприятий сферы услуг:

  • будут оставлять текущее количество сотрудников – 79%;
  • нанимать новых – 9%;
  • проводить увольнения – 13%, что почти в 1,5 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Среди предприятий сферы услуг проводить увольнения намерены 13% компаний. Источник: НБУ

Среди строительных предприятий:

  • будут оставлять текущее количество сотрудников – 76%;
  • нанимать новых – 5%;
  • проводить увольнения – 19%, что почти в 4 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Среди строительных предприятий нанимать новых работников собираются лишь 5% компаний. Источник: НБУ

Среди предприятий сферы промышленности:

  • будут оставлять текущее количество сотрудников – 77%;
  • нанимать новых – 8%;
  • проводить увольнения – 15%, что почти в 2 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Среди предприятий сферы промышленности будут оставлять текущее количество сотрудников 77% предприятий. Источник: НБУ

Сфера торговли стала единственной, где нанимать новых сотрудников собираются чаще, чем увольнять имеющихся – 6% против 5%. Впрочем, как и в других отраслях, подавляющее большинство компаний сектора не намерено менять количество своих работников – таких 89%.

Сфера торговли стала единственной, где нанимать новых сотрудников собираются чаще, чем увольнять имеющихся. Источник: НБУ

Работодатели не хотят платить украинцам высокие зарплаты

В то же время, по данным исследования крупного кадрового портала, украинцы недовольны зарплатами, которые им предлагают работодатели, – об этом заявил 41% участников опроса. Несоответствие этих сумм желаемому уровню оплаты труда является основной проблемой, с которой люди сталкиваются при поиске работы.

Более того, большинство украинцев не согласны снижать свои зарплатные требования, даже если возникнут сложности с поиском новой работы. Об этом заявили 62% участников исследования.

В то же время 15% респондентов готовы снизить свои ожидания всего на 5%. Каждый десятый соискатель – на 6-15%. Тех же, кто готов уступить на 16-25% зарплаты, только 5%.

Работодатели не хотят платить украинцам высокие зарплаты. Источник: grc.ua

Как сообщал OBOZ.UA, самая высокая конкуренция за рабочие места в Украине зафиксирована в сфере "строительство/облицовочные работы", где на 1 вакансию приходится в среднем 60 отзывов. Платить таким специалистам готовы в среднем 26 858 грн.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!