В Украине критически не хватает работников: какие специалистов меньше, чем вакансий
В Украине за три года количество вакансий (предложений о работе) выросло на 5,8%, а количество резюме наоборот – упало почти на 9%. И это с учетом того, что часть территорий Украины временно оккупирована, идет полномасштабная война.
Об этом говорится в материале OBOZ.UA, который вскоре будет опубликован. И если раньше главным фактором, останавливающим развитие, работодатели называли отсутствие безопасности, то сейчас – критически не хватает рабочих. В некоторых отраслях ситуация гораздо хуже. К примеру, в банковской сфере сейчас открыто 3,7 тыс. вакансий и размещено всего 2,7 тыс. резюме. То есть предложений о работе больше, чем желающих работать.
Еще в августе 2021-го в банковской сфере хотели работать 4,4 тыс. украинцев, тогда как за неделю появлялось всего 3,6 тыс. новых вакансий. Итак, на рынке была хоть и незначительная, но все же конкуренция за рабочие места. Сейчас банкам приходится заманивать рабочих и выбирать не приходится. Среди рабочих вакансий размещено 10,8 тыс. вакансий всего на 8,8 тыс. резюме. Еще до войны те, кто владеет рабочей специальностью, пользовались значительным дефицитом.
В НБУ отмечают: количество объявлений в сферах охраны, строительства и рабочих специальностей значительно превышает прошлогодние показатели, тогда как в сфере ИТ – существенно сократилось. Также спрос оставался подавленным в образовании, дизайне, искусстве и культуре.
CEO TalentMatch Наталья Слинько уверена: проблема дефицита кадров – на годы. И ситуация пока только усугубляется. По данным ООН, в первом полугодии количество мигрантов за границей выросло почти на 240 тыс. – до 6.6 млн человек. Кроме того, в дальнейшем снижался уровень участия в рабочей силе среди мужчин.
Ранее OBOZ.UA подробно писал о том, почему в Украине большинство 60-летних вскоре не сможет получить пенсию вовремя. Это связано с поэтапным повышением требования к стажу.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и Viber. Не ведитесь на фейки!