В Украине узаконили горничных, садовников и других домашних работников: Зеленский подписал закон

Президент Владимир Зеленский подписал закон, которым в Украине урегулировали занятость домашних работников, которые трудятся по найму, – например, горничных, уборщиков, ремонтников, садовников и т.п. Для них вводятся специальные трудовые договоры, но только если работа осуществляется регулярно и на постоянной основе. Таким образом хотят создать условия для выхода этой категории из неформального сектора экономики и обеспечить их социальную защиту.

Речь идет о законопроекте № 5695. Зеленский подписал его 22 мая, свидетельствует карточка документа на сайте Верховной Рады. Депутаты парламента приняли этот документ во втором чтении 28 апреля, тогда за проголосовал 231 нардеп.

"На сегодняшний день большая часть таких лиц (домашних работников. – Ред.) находятся в теневом секторе экономики, не имеют надлежащего уровня социального обеспечения, не могут рассчитывать на предусмотренные законодательством о труде гарантии своих трудовых прав. Они обычно не получают достойной и справедливой оплаты труда, лишены государственной защиты от дискриминации, насильственных и других действий, нарушающих их честь и достоинство со стороны работодателя", – отмечают авторы законопроекта.

Видео дня

Согласно документу, в Трудовой кодекс будет добавлена новая глава "Труд домашних работников". Домашним работником будет считаться лицо, "обеспечивающее жизнедеятельность домохозяйства" не менее 40 часов в месяц. Другими словами, работа приглашенных по объявлениям уборщиц квартир раз в неделю под определение "домашнего труда" не подпадает.

Работодателем будет считаться один из членов семьи. Ему нужно будет заключить с работником трудовой договор в двух экземплярах, где будут указаны:

• имена сторон;
• дата начала действия трудового договора;
• срок действия договора, если он предусмотрен;
• описание вида и характера работ;
• условия оплаты труда и его периодичность;
• продолжительность рабочего времени;
• условия ежегодного отпуска.

При этом есть и другие важные условия. Например, домашнему работнику будет запрещено разглашать конфиденциальную информацию, которая стала ему известна в связи с проживанием в домашнем хозяйстве.

Рабочий день домашнего работника может быть поделен на части. Главное – длительность труда не должна суммарно превышать 8 часов в день.

Помимо обязательных условий трудового договора, в нем могут быть прописаны и дополнительные. Например, может быть предусмотрена возможность платного или бесплатного предоставления жилья домашнему работнику. При этом вводится гарантия о запрете работодателю самостоятельно проводить отчисления с заработной платы в счет платы за пользование таким жильем (если жилье будет платным).

Изменения в договор могут вноситься только с согласия обеих сторон и должны быть зафиксированы в письменной форме. Домашний работник таким образом получит права и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом. А вот общеобязательное государственное социальное страхование домашних работников, как и ведение трудовых книжек, будет осуществляться на добровольной основе.

Как сообщал OBOZ.UA, работодатели планируют изменить зарплаты украинцев. Бизнес поделился планами на 2024 год.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и Viber. Не ведитесь на фейки!