Видео дня
Безработный американец с помощью ИИ подался сразу на 5000 вакансий: вот что из этого вышло
Американский инженер-программист Джулиан Джозеф, который дважды потерял работу из-за сокращений в технологической отрасли, использовал искусственный интеллект (ИИ) для поиска потенциальных работодателей. Это позволило ему очень быстро податься примерно на 5000 вакансий, пройти пару десятков собеседований и таки устроиться на работу. Правда, полностью удовлетворить его запросы ИИ так и не смог.
Об этом пишет Wired. "Столкнувшись со вторым за два года увольнением, Джозеф боялся провести еще пару месяцев, сгорбившись над ноутбуком, заполняя повторяющиеся заявления о приеме на работу и отправляя их в пустоту", – говорится в материале.
Поэтому программист решил потратить 250 долларов за пожизненную подписку на расширение LazyApply, которое использует ИИ для поиска вакансий и заполнения анкет. Все, что нужно было указать, – это базовая информация о навыках, опыте и желаемой должности.
Бот от имени Джозефа просматривал вакансии на таких сайтах, как LinkedIn и Indeed, выбирая предложения, соответствующие критериям соискателя. Джулиан Джозеф решил повысить скорость поиска и установил приложение сразу на два ноутбука. Всего за одну ночь бот подал его анкеты 1000 работодателей.
"Инструмент не был идеальным... По словам Джозефа, после того, как LazyApply подал заявки примерно на 5000 вакансий, ему удалось пройти около 20 собеседований, что составляет около половины процента. По сравнению с 20 собеседованиями, которые он получил после того, как вручную подал анкеты на 200-300 вакансий, процент успеха кажется удручающим. Но, учитывая сэкономленное время, вложения того стоили, посчитал Джозеф", – говорится в материале.
В конце концов Джозеф получил предложение о работе в месте, которое нашел именно через LazyApply. Тем не менее, программист также добился нескольких важных интервью в Apple и Белом доме – благодаря своим личным связям, а не искусственному интеллекту.
Специалисты могут рассматривать технологии по типу LazyApply как плохой признак. Якобы из-за ИИ работодатели столкнутся с огромным количеством некачественных заявок. Однако само появление такого инструмента показывает, насколько утомительным стал процесс поиска работы, ведь соискателям приходится заполнять сотни нестандартизированных анкет и указывать одну и ту же информацию в разных формах.
Более того, сами работодатели уже и так полагаются на автоматизированные инструменты. Поэтому нет совершенно никаких гарантий, что на первом этапе анкету будет читать живой человек.
Ранее OBOZ.UA рассказывал, что 29-летняя американка Кэти Ти собирается уже в 35 лет уйти на пенсию – со сбережениями в 1,4 млн долларов. Она объяснила, что превратиться из юной тусовщицы в богачку ей помогли несколько трюков.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале Obozrevatel и Viber. Не ведитесь на фейки!