Некоторые украинцы могут получить дополнительную зарплату в конце года: какие условия

В Украине существует тринадцатая зарплата – это поощрительная выплата, которая может составлять до одной двенадцатой годового заработка за каждый отработанный месяц. Ее получают работники, если это предусмотрено коллективным договором или внутренним положением предприятия.

Видео дня

OBOZ.UA выяснил, как она рассчитывается и кто может получить выплату. Эта выплата является важным стимулом для сотрудников и часто служит финансовой поддержкой в канун новогодних праздников.

Согласно части 3 статьи 2 Закона Украины "Об оплате труда", премии и годовые вознаграждения относятся к составу заработной платы как поощрительные выплаты. Их порядок и размеры определяются:

в коллективном договоре;
в положениях предприятия, согласованных с профсоюзом или представителями трудового коллектива.

Таким образом, каждое предприятие должно разрабатывать свой порядок начисления тринадцатой зарплаты, который включает условия, сроки выплаты и механизм расчета. Размер годовой премии зависит от нескольких факторов:

время работы в течение года: тринадцатая зарплата начисляется за каждый полный месяц работы;
больничные: отсутствие по болезни влияет на объем выплаты;
отпуска: учитываются как основной, так и дополнительный отпуск, а также отпуск по уходу за ребенком;
праздничные дни: их наличие также учитывается при расчетах.

Обычно тринадцатая зарплата составляет одну двенадцатую от годового заработка за каждый полный месяц работы. Пример расчета:

если работник получает месячный оклад 2400 евро и отработал 10 месяцев, сумма годовой премии составит: 2400÷12×10 = 2000 евро. Если работник отработал весь календарный год, то его тринадцатая зарплата будет равна месячному окладу – 2400 евро.

Следует помнить, что тринадцатая зарплата является частью фонда оплаты труда, а значит, подлежит налогообложению в соответствии с нормами Налогового кодекса Украины. Из этой суммы содержатся:

налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
военный сбор.

В большинстве случаев тринадцатую зарплату выплачивают в декабре или начале января. Однако сроки могут изменяться в зависимости от политики конкретного предприятия.

Не все работники получают годовое вознаграждение. Ее выплата зависит от внутренней политики компании, финансовых результатов предприятия и выполнения работником своих обязанностей в течение года. Работники, находившиеся в продолжительных отпусках без сохранения заработной платы, могут не получить тринадцатую зарплату или получить ее частично.

Как сообщал OBOZ.UA ранее, в Украине средняя зарплата на ноябрь по данным большого кадрового портала составляет 22,5 тыс. грн. При этом больше всего за год выросла зарплата в вакансиях для руководителей отдела контента (на 155%).

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и Viber . Не ведитесь на фейки!