Украинцам изменили правила: что будет с отпуском и зарплатами
В Украине с 24 декабря изменили трудовое законодательство. Продолжительность отпусков увеличили, однако без сохранения заработной платы.
Об этом говорится в публикациях СМИ. Свыше 24 дней работодатель может предоставить после военного положения без сохранения заработной платы. Исключение – отпуска для руководящих работников заведений образования, учебных подразделений других учреждений, педагогических, научно-педагогических и научных работников.
Во время действия военного положения работодатель может отказать в ежегодном и любом другом отпуске работникам, привлеченным к производству товаров оборонного назначения. В законе увеличили продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или по другим причинам с 15 до 30 дней в году.
В законе прописаны правила для "карантинного" отпуска. Если работник нуждается в самоизоляции во время эпидемий, пандемий, работодатель может предоставить отпуск без сохранения зарплаты и без ограничения срока.
Работник может пойти в отпуск без сохранения зарплаты и ограничений по сроку во время военного положения, а также в случае возникновения чрезвычайной ситуации техногенного, природного или иного характера. Продолжительность вышеупомянутых видов отпуска определяется соглашением между работодателем и работником. Время пребывания в таких отпусках не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск.
Граждане, которые мобилизовались в ряды Сил обороны после объявления военного положения, имеют право на денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска (для родителей детей с инвалидностью подгруппы А I группы).
Заявление на выплату компенсации необходимо подать не позднее последнего дня месяца, в котором работник был освобожден от работы в связи с призывом на военную службу. Отметим, ранее компенсацию за неиспользованный отпуск можно было получить при увольнении с места работы.
Еще одна норма закона подразумевает, что после увольнения с военной службы в связи с окончанием особого периода или объявлением демобилизации лицу будет предоставлено право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 60 дней. Он включается в страховой стаж.
Согласно новым нормам законодательства, решение о переносе выходных и рабочих дней, кроме случаев установленных КЗоТ, определяется трудовым и/или коллективным договором или по распоряжению работодателя.
Как сообщал OBOZ.UA, в Украине ветераны войны могут получить доплаты к пенсиям. Однако есть несколько условий для получения средств. Участники боевых действий могут досрочно выходить на пенсию в возрасте 55 лет.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и Viber. Не ведитесь на фейки!