Украинцам массово предлагают опасную работу: как защититься от мошенников и к чему может привести
В Украине распространяются схемы незаконного трудоустройства. Блогеры активно агитируют работать "в офисах", а украинцы получают СМС с предложениями вроде бы о трудоустройстве. Схемы мошенничества активно развиваются вместе с ухудшением экономической ситуации. О том, как правильно искать работу, не стать жертвой мошенников и недобросовестных работодателей, читайте в материале OBOZ.UA.
"Попросили сделать презентацию и обманули"
Киевлянка Марина рассказывает OBOZ.UA: несколько месяцев назад она пыталась устроиться смм-менеджером в магазине одежды. Она прошла собеседование и получила задачу разработать план публикаций постов для магазина и предложить способы продвижения без вложений.
"Вообще это странная задача. Обычно просто общаетесь, ну может попросят пост написать. А тут я сразу сказала, что сделать контент-план я не смогу, это тоже работа. Мне ответили: "Ну в общих чертах обрисуйте". Я так и сделала. Предложила разные варианты продвижения, сделала план публикаций. Потом мне сказали: "Мы передумали, сами будем вести соцсети". И здесь я вижу – они моим планом и пользуются", – возмущается девушка.
И хотя подобный случай скорее можно считать недобросовестным поведением работодателя, это назидательный пример, как не нужно делать претенденту. Наталья Слинько, представительница компании GRC, отмечает: тестовое задание – вполне нормальная практика. Но оно должно занимать не больше двух часов. Если это большой объем работы, вполне нормально договориться об оплате.
"Если для выполнения задания нужно потратить более двух часов, вполне нормально поднять вопрос об оплате такой работы", – говорит Слинько. Некоторые работодатели заходят еще дальше: предлагают неоплачиваемую неделю, месяц. Якобы, чтобы пройти обучение, получить навыки.
На самом деле такая работа незаконна: в Украине Кодекс законов о труде обязывает работодателей оплачивать труд сотрудников еще и в размере, не превышающем минимальную зарплату. Иногда мошенники просят оплатить "материалы". К примеру, приобрести конверты, расходные материалы, пакеты. А зарабатывать можно будет на упаковке.
Условно схемы с работодателями можно разделить на несколько групп
Предложение незаконной работы. Чаще всего речь идет о работе в мошеннических кол-центрах. Большие украинские блогеры, участники ток-шоу, теперь в Tik-Tok рекламируют работу "в офисах". Все они заявляют, что офисы "патриотические, белые". То есть работать нужно с россиянами. Обещают высокую зарплату, компенсировать стоимость аренды жилья, переезд, работу в разных украинских городах. Однако такие работодатели забывают отметить, что работа может закончиться реальным заключением, а мошенническая деятельность в Украине запрещена, даже если жертвами мошенничества становятся граждане страны-агрессора. Также незаконную работу предлагают для тех, кто готов работать наркокурьерами: доставлять в определенную точку наркотики.
Предлагают работу, которой не существует. Еще одна распространенная схема: на самом деле вам не предлагают работу, а хотят получить из вас средства вроде бы за обучение, форму и т.д. Иногда предлагают купить товар, который вам придется продавать.
Недобросовестные работодатели описывают нереальные условия. Еще один вид мошенничества: когда вам описывают условия работы, не соответствующие действительности. Например, предлагают высокую зарплату (которую потом не платят), обещают мгновенное повышение, описывают объем работ, который значительно меньше фактического.
Как правильно выбрать работу
Наталья Слинько объясняет: прежде всего, стоит проверить, имеет ли работодатель официальную регистрацию. Для этого можно воспользоваться бесплатным доступом к специализированным сервисам (например, YouControl). Обратите внимание, как долго работает компания. "Надо также спрашивать о том, есть ли офис и где он, какая команда, сколько людей, кто они. Надо также искать и обращать внимание на отзывы", – объясняет Слинько.
Кроме того, следует обратить внимание на:
предлагает ли работодатель официальное трудоустройство. Это единственная гарантия того, что ваши права можно будет защитить;
четко ли очерчены ваши задачи (если работодатель предлагает вам за одну зарплату выполнять сразу несколько функций, скорее всего, это не лучшая вакансия на рынке);
нужно ли вам бесплатно работать и оплачивать то, что по закону должен предоставить работодатель. Да, в украинском законодательстве четко сказано: именно работодатель должен обеспечить вас рабочим местом и всем необходимым для выполнения своих задач. Если же вы должны за что-то платить, это первый признак недобросовестной работы.