З жовтня пенсії стануть ще меншими

У 2022 році жінки йтимуть на пенсію в 60

Видео дня

При прийнятті пенсійної реформи найбільше дискутували про збільшення пенсійного віку для жінок. У результаті українки таки йтимуть на пенсію у 60 років. І станеться це, як запевняють у прес-службі Мінсоцполітики, через 10 років.

У повідомленні зокрема зазначається, що право на пенсію за віком мають жінки після досягнення ними віку, вказаного в таблиці "Вихід жінок на пенсію".

Отже, вперше у 60 років жінки почнуть виходити на пенсію, починаючи з 2022 року.

До того часу для українок у законі містяться так звані компенсатори. Зокрема, у період підвищення віку пенсія жінок, які вирішили ще попрацювати, буде збільшуватися на 2,5% за кожні півроку. За десять років розмір пенсії може зрости на 25%.

Як нараховуватимуть страховий стаж

Якщо пенсійний вік підвищуватимуть поступово, то стаж, необхідний для отримання мінімальної пенсії за віком, збільшать уже з першого жовтня цього року.

Як повідомив начальник головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області Петро Філіпчук, мінімальний розмір пенсії за віком в обсязі прожиткового мінімуму буде встановлюватися за наявності у чоловіків не менше 35 років страхового стажу, в жінок — 30 років. Понад те, взагалі мати право на призначення пенсії (у разі втрати працездатності зокрема) зможуть лише ті особи, страховий стаж яких становить не менше 15 років. Порядок обчислення страхового стажу не змінюється.

— Нагадаємо, що страховий стаж — період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, аніж мінімальний страховий внесок, — зазначив Петро Філіпчук. — Періоди трудової діяльності й інші періоди, що враховувалися до стажу для призначення пенсії до набрання чинності Законом України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (1 січня 2004 року), зараховуються до страхового стажу в порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Найбільше чуток гуляло щодо включення-невключення у загальний страховий стаж періодів навчання у вузі, перебування у декретній відпусці та на обліку в службі зайнятості.

— Якщо людина навчалась у вузі до 1 січня 2004 року, то цей період зараховується до страхового стажу, згідно з законодавством, що діяло раніше. З 1 січня 2004 року зарахування проводиться лише за умови сплати страхових внесків, — прояснив ситуацію Петро Філіпчук. — Жінкам, які отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, цей період зараховується до страхового стажу. Період, протягом якого особа отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) чи матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації, також включається до страхового стажу.

Особливості нарахування пенсій учителям і медикам

До сьогодні педагоги та медичні працівники мали право дострокового виходу на пенсію — достатньо було мати 25 років відповідного професійного стажу. А чи міняється щось для цієї категорії у новому законодавстві.

— Умови призначення пенсії за вислугу років не міняються, — зазначили у Пенсійному фонді. — Отже, педагоги та медики мають і матимуть право на пенсію за вислугу років при наявності спеціального стажу не менш як 25 років. При цьому слід зауважити, що визначення розміру такої пенсії буде проводитися відповідно до нових норм. Водночас таким категоріям осіб надана можливість відстрочити призначення пенсії за вислугу років із відповідною компенсацією. Так, якщо людина допрацює до пенсійного віку, встановленого законом, і матиме при цьому необхідний страховий стаж (для чоловіків — 35 років, для жінок — 30), а також якщо вона до цього не одержувала будь-якої пенсії, то їй буде виплачено грошову допомогу в обсязі десяти місячних пенсій станом на день її призначення. Ця допомога не підлягає оподаткуванню.

Зрівняйлівка залишається

Автори пенсійної реформи неодноразово заявляли, мовляв, якщо людина більше працюватиме та більше зароблятиме, то й вищу пенсію отримуватиме. Ми попросили, аби у Пенсійному фонді порахували, якою буде пенсія в особи, що має необхідний страховий стаж (35 років — для чоловіків, 30 — для жінок). При цьому були задані такі параметри: людина впродовж останніх 15 років офіційно отримувала мінімальну заробітну плату, трошки більше мінімальної, вдвічі та втричі більше мінімальної зарплати.

Обчислення, звичайно, приблизні, позаяк нарахування пенсії кожній людині індивідуальне. Проте результати, які ми склали у таблицю, — вражають. Як бачимо, різниця у пенсіях невелика. А у зв’язку з реформою трудова пенсія з 1 жовтня зменшиться на 78 гривень.

Так що висновок один — скільки б не працював, якщо ти не держслужбовець або не заробляєш понад п’ять тисяч гривень, пенсію отримуватимеш мізерну.

Виникає питання: якщо людина, яка все життя пропрацювала, в результаті заробить мінімум, що буде з тими нашими співгромадянами, які не матимуть необхідних мінімальних 15 років для призначення пенсії?

— Особам, які не матимуть 15 років стажу, пенсії призначатися не будуть, — відповів начальник волинського Пенсійного фонду. — Ними опікуватимуться в управлінні соцзахисту.

Ми зателефонували в управління соціального захисту та запитали, яку допомогу призначають тим людям, які не мають права на пенсію.

— Державна допомога непрацездатним особам призначається у розмірі прожиткового мінімуму, — повідомила начальник відділу соціальних допомог, житлових субсидій та у справах інвалідів Людмила Сербіненко. — На сьогодні ця сума становить 764 гривні. А з першого жовтня вона зросте до 784 гривень. Щоправда, ця допомога призначатиметься чоловікам і жінкам після досягнення ними 63 років.

Якою ж може бути мотивація до праці в Україні? Питання риторичне. Як бачимо, її просто немає. То де ж тут реформа?