Про що" наябедничати" ваш робочий стіл
По тому, що твориться на робочому столі, можна судити про ділові якості його господаря. Придивіться до столів своїх колег і начальників - і зробіть висновки.
Але не забувайте, що і ваше робоче місце теж у всіх на виду.
Художній безлад.
Як пише metronews.ru , якщо на робочому столі "чорт ногу зломить" - це зовсім не ознака (в усякому разі, не головний) неорганізованості того, хто за ним сидить. Багато людей відчувають себе комфортно саме в обстановці хаосу. Стиль володаря такого художнього безладу - гарячкова діяльність і вічний поспіх, але зате у нього, як правило, повно креативних і творчих ідей. Якщо художній безлад властивий начальникові, від такого марно чекати, що все задумане він доведе до кінця. Шеф швидко запалиться, але так само швидко і остигне.
Всі по місцях.
Якщо на столі кожна річ знає своє місце, значить, тут сидить фанат порядку. Для такого в роботі форма частенько переважає над змістом. Це чудовий виконавець, але консерватор. Начальник, фанатіючий до порядку, - не кращий варіант для колективу. Під керівництвом такої людини доведеться приділяти багато уваги дотриманню формальностей. Від підлеглих вимагається чітке дотримання вказівок, а корективи в роботу краще не вносити, навіть з кращих спонукань.
Багато різних дрібниць.
Присутність на столі фотографій в рамочках, сувенірів, кашпо з квітами говорить про те, що тут сидить "тихоня". Серед успішних кар'єристів такі зустрічаються не часто. Але якщо "тихоня" все ж стає начальником, то колективу з таким працюється досить легко. До того ж багатьом вдається легко грати "першу скрипку".
"Велика дитина".
Якщо на столі присутні іграшки і яскраві канцелярське приладдя, це говорить про те, що тут сидить справжній кар'єрист. І не просто кар'єрист, а кар'єрист-індивідуаліст. Його більше хвилюють особисті успіхи, а не досягнення компанії. Він самостійний, чого вимагає і від колег; у всякому разі, на його допомогу в роботі розраховувати не варто. З шефом, що володіє такими характеристиками, спрацюватися можна. Він цінує трудоголіків і, якщо бачить, що такий підлеглий приносить особисто йому користь (наприклад, знімає частину навантаження), знаходить можливість принаймні підвищити зарплату, а часто і просунути по кар'єрних сходах.
"Технічний прогресист".
Якщо стіл заставлений всілякою технікою - комп'ютерами, факсом, навороченими телефонними апаратами, - але при цьому вся вона практично не діє, значить, тут сидить професійний бездара. Начальник-прогресисти - важкий випадок: у відносинах з ним і мови не може бути про діалог. До того ж треба постійно бути напоготові, щоб не дати йому відчути вашу перевагу. Рядовим співробітникам можна порадити: якщо ви розбираєтеся в техніці на рівні "чайника", не намагайтеся будувати з себе просунутого користувача - це викличе тільки глузування.