Дефіцит працівників в Україні не подолати без мігрантів: з наймом іноземців є проблеми
Підняти економіку України лише за рахунок самих українців – зокрема, повернутих з-за кордону – не вдасться. Вихід – у залученні мігрантів на місяцями відкриті вакансії. Однак і тут є проблема – тривалий процес здобуття всіх необхідних документів.
Про це повідомив експерт у сфері міграційної політики Андрій Гайдуцький, передає ZN.UA. Він зазначив: у Європі практично немає програм повернення своїх мігрантів, "бо це дуже дорого".
"Такі програми є точковими, спрямованими на повернення вузького сегмента кваліфікованих фахівців, а не масових груп населення. Тому в Польщі практично немає програм повернення польських мігрантів, а в Німеччині – повернення німецьких мігрантів. Бо це безглуздо. Польща може значно швидше і дешевше залучити українців, а Німеччина – поляків", – пояснив фахівець.
У зв'язку з цим, зазначив Гайдуцький, для українських роботодавців слід суттєво спростити бюрократичні та дозвільні процедури – адже "саме вони залучатимуть іноземців, намагаючись заповнити пустуючі місяцями вакансії". Головне ж у цьому, за його словами, те, що працевлаштування іноземців має розпочинатися паралельно з їхнім прибуттям до України.
"Сьогодні, щоб привезти навіть "безвізового" молдованина в Україну офіційно на роботу, роботодавець змушений витратити до 20–30 днів, адже весь дозвільний процес щодо працевлаштування необхідно пройти, поки майбутній працівник перебуває у Молдові. Якщо ми говоримо про "візові" країни, то строки можуть розтягнутися ще на додаткові два місяці. Це неприпустимо в епоху такого дефіциту робочої сили в Україні, а також у період, коли наші конкуренти, наприклад поляки, можуть "хантити" іноземців за один-два дні", – підкреслив Гайдуцький.
Водночас, навів він дані статистки, вже зараз у Польщі понад 81% усіх компаній мають у штаті іноземця – "переважно українця". В Україні цей показник складаэ менше 2%.
"Ми, віддаючи їм українців, просто не встигаємо поповнювати нашу економіку робочою силою", – констатував експерт.
Як повідомляв OBOZ.UA, у самій Україні все більш популярною стає віддалена робота. Серед причин – можливість заробляти добрі гроші, не виходячи з дому. Зокрема, деякі роботодавці готові платити своїм співробітникам близько 50 тис. грн зарплати.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!