Відео дня
Економічне бронювання від мобілізації: стало відомо, коли планують впровадити ініціативу
В Україні працюють над впровадженням економічного бронювання, де одним із критеріїв може стати рівень заробітної плати. Запуск механізму планується на жовтень-листопад 2024 року.
Про це повідомив нардеп від "Голосу" Ярослав Железняк. На засіданні Комітету Верховної Ради Міністерство економіки України підтвердило, що працює над впровадженням механізму економічного бронювання. Один із ключових критеріїв, який зараз розглядається, це рівень заробітної плати працівників, хоча остаточне рішення ще не прийнято.
Наразі розглядаються кілька моделей економічного бронювання. Однак, остаточне рішення буде прийнято після визначення позиції вищого політичного керівництва. Запуск механізму економічного бронювання планується на жовтень-листопад 2024 року.
Одна з раніше запропонованих моделей передбачає прив'язку до заробітної плати: для отримання бронювання людина має заробляти не менш ніж 34 500–35 000 гривень на місяць. Це дозволить залучити до цього механізму не тільки працівників критично важливих для економіки підприємств, але й тих, хто працює в інших секторах із високими офіційними доходами.
Інший сценарій розглядає можливість додавання критерію заробітної плати до чинної постанови Кабміну №76, яка регулює бронювання співробітників критичних для економіки підприємств. Уряд працює над тим, щоб впровадити цей механізм восени 2024 року, а його запуск очікується у жовтні або листопаді.
З точки зору економічних розрахунків, впровадження такого механізму може дати бюджету 40 мільярдів гривень на рік. Тому для реалізації цієї ініціативи необхідно запровадити місячну звітність по податках на заробітну плату, що дозволить контролювати надходження до бюджету та ефективність використання цього механізму.
Запропоновані моделі економічного бронювання передбачають кілька варіантів його реалізації. Перший варіант передбачає, що бронювання отримають лише ті, хто офіційно заробляє більше певної суми на місяць. Інший варіант додає критерій заробітної плати до вже існуючих критеріїв, таких як сума сплачених податків і валютні надходження підприємства.
Важливим аспектом нової моделі є можливість для бізнесу, який не підпадає під критерії критичного підприємства, отримати бронювання на підставі високих зарплат своїх працівників. Це має стимулювати роботодавців легалізувати зарплати та вивести їх з "тіні", що позитивно вплине на економіку країни.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, українці в умовах загальної мобілізації дедалі частіше шукають роботу у компаніях, які можуть забронювати співробітників. Зі свого боку деякі з таких роботодавців на тлі дефіциту працівників готові платити по 30 тис. грн зарплати, а то й помітно більше (аж до 70 тис. грн). У топі таких пропозицій – робочі спеціальності.
Лише перевірена інформація у нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!