Працевлаштовувати безробітних в Україні планують за допомогою ШІ: у Мінекономіки розповіли про плани

В Україні планують застосувати ШІ (штучний інтелект) для пошуку роботи безробітним, що допоможе автоматизувати процеси працевлаштування. Це значно скоротить час пошуку вакансій, а 37% українців уже готові до перенавчання та опанування нових професій.

Про це повідомило Міністерство економіки України. Заступниця міністра Тетяна Бережна повідомила, що розроблення цього проєкту відбувається спільно з Інститутом Тоні Блера.

Дослідження ринку праці України, проведене цією міжнародною організацією, показало необхідність активного використання сучасних технологій для залучення українців до економічної активності. "Інститут Тоні Блера презентував дев’ять стратегічних напрямів, які можуть сприяти зростанню зайнятості в Україні, і один із ключових – залучення штучного інтелекту до процесу пошуку вакансій і підбору кадрів", – зазначила Бережна.

ШІ аналізуватиме резюме кандидатів, зіставлятиме їхні навички з наявними вакансіями та пропонуватиме найбільш релевантні пропозиції. Це значно спростить роботу Державної служби зайнятості та зменшить час, необхідний для пошуку роботи. Згідно з Мінекономіки, робота наразі зосереджена на трьох ключових напрямах:

• впровадження ШІ для пошуку вакансій і кадрів: інноваційні алгоритми дозволять автоматизувати процеси працевлаштування, зробивши їх більш ефективними;
• подолання перешкод для працевлаштування жінок: проблеми гендерної нерівності на ринку праці залишаються актуальними, і уряд працює над створенням умов, що сприятимуть рівному доступу жінок до робочих місць;
• перенавчання та опанування нових професій: згідно з даними Інституту Тоні Блера, 37% безробітних українців готові змінити професію або пройти перекваліфікацію.

За минулий рік завдяки співпраці Міністерства економіки, Державної служби зайнятості та міжнародних донорів близько 100 тисяч українців пройшли курси перенавчання або підвищили кваліфікацію. Структурні проблеми, спричинені війною, масовою міграцією населення та руйнуванням підприємств, стали серйозним викликом для ринку праці. Тетяна Бережна підкреслила, що в таких умовах потрібно створювати дієві інструменти для повернення громадян додому, залучення їх до працевлаштування та розвитку малого й середнього бізнесу.

Залучення штучного інтелекту на ринку праці України має не лише скоротити час пошуку роботи, а й підвищити якість працевлаштування. Впровадження технологій створить більше можливостей для тих, хто шукає новий старт у кар’єрі, та сприятиме загальному зростанню економічної активності в країні.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, сучасний світ невпинно змінюється, і бізнес та роботодавці змушені підлаштовуватися під ці зміни. З огляду на це у найближчі 5 років деякі професії (зокрема, пов’язані з технологіями, викладанням, робочі спеціальності) набудуть більшої популярності, а низка інших підпадуть під скорочення, серед них – касири, секретарі та працівники пошти.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!