Відео дня
В Україні на ринку праці виникла аномальна ситуація: "людей немає"
В Україні на ринку праці – рекордна кількість вакансій. При цьому кількість резюме знизилася. В результаті роботодавцям доводиться конкурувати за кожного нового співробітника, а нових людей у деяких галузях немає.
Про це йдеться у матеріалі OBOZ.UA. Зростання цін, корупція та відключення електроенергії хвилюють роботодавців менше, ніж дефіцит кадрів, йдеться в результатах опитування бізнесу Інститутом економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД). Найголовнішою проблемою залишається небезпека (цей фактор назвали 56% опитаних). При тому 49% представників бізнесу серед найбільших проблем, що стримують ріст, вказали дефіцит кадрів. Зростання цін хвилює 46% опитаних, а перебої в електропостачанні – 41%.
"Ми бачимо тенденції до зменшення кількості працюючих (згідно зі статистикою. – Ред.). Хоча більшість підприємств (84,5%) не планують зменшення кількості працівників", – розказала під час презентації дослідження Оксана Кузяків, виконавча директорка ІЕД.
Особлива проблема – з пошуком кваліфікованих кадрів. Лише 1,7% опитаних вважають, що знайти кваліфікованого працівника стало легше. У майбутні три місяці опитані керівники підприємств очікують на подальше, хоча й незначне, пришвидшення темпів скорочення кількості працівників. Частка керівників підприємств, які вказали на те, що кваліфікованих співробітників усе важче знайти, збільшилась із 38,9% до 43,0%. Зросла також і частка тих, кому важче шукати некваліфікованих працівників, – із 31,7% до 36,6%.
Дефіцит кадрів, за оцінками бізнесу, досягнув значних масштабів у грудні 2023-го. Ще у серпні-грудні 2022-го менше ніж 20% опитаних підприємств вважали, що брак робочої сили є значною перепоною для їхнього зростання. Тепер цей показник злетів більше ніж удвічі.
На ринку праці – рекордна кількість вакансій. У травні роботодавці розмістили на Work.ua 113 016 пропозицій роботи, що на 2% більше, ніж у квітні. Середня конкуренція шукачів за вакансію у травні була найнижчою за весь період від січня 2021 року. На сайті Robota.ua станом на 1 червня 2021-го було розміщено 95,5 тис. активних резюме та 26,2 тис. активних вакансій. Тобто в середньому на 10 вакансій було 36 охочих.
Станом на 3 червня 2024-го розміщено 27,8 тис. нових вакансій і лише 52,6 тис. нових резюме. Тобто на 10 вакансій – менш як 19 охочих. Однак насправді часто роботодавці розміщують вакансії, які передбачають працевлаштування одразу кількох співробітників. Тоді як українці оновлюють свої резюме на кадрових порталах, часто маючи роботу й розглядаючи кращі пропозиції.
Власниця мережі столичних закладів Анна Дуніна описала ситуацію на ринку праці так: "Людей немає. Все. У малого й середнього бізнесу є великий ризик не відповісти на новий виклик. Бо тут навіть не зрозуміло, якою суперкреативною має бути ідея, коли ти не можеш вплинути на реальну відсутність працівників".
Як раніше писав OBOZ.UA, українців запрошують на роботу до шахт із зарплатою від 40 тис. грн. При цьому для працевлаштування не потрібно мати спеціалізації.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!