Бронювання для бізнесу має бути максимально прозорим – розбір NV
Непрозорість правил бронювання давно викликає невдоволення бізнесу, а скандал з цирками і телемарафоном ще раз підсвітив цю проблему. Натомість затягування у вирішенні питання економічного бронювання завершиться тим, що частина підприємств зупиниться, втративши кадри, а інша – сховається у тінь.
Про це йдеться у новому розслідуванні NV.
Видання нагадує: наразі існує дві ініціативи щодо бронювання, і обидві вони передбачають тільки відстрочку за гроші. Заступник голови Офісу президента Ростислав Шурма запропонував видозмінити бронювання на користь працівників із зарплатою від 30 тис. гривень. Схожу модель запропонував Дмитро Наталуха, голова економічного комітету ВР: він лобіює механізм броні шляхом сплати щомісячного військового збору в розмірі 20 тис грн за одного співробітника.
"Обидві ініціативи, Шурми і Наталухи, зустріли гостру критику як серед військових, так і цивільних – мовляв такі правила закріплять майнову нерівність між громадянами. Українців, які б подолали встановлену планку у 20 тисяч податків (або військового збору) офіційно в Україні налічувалось, згідно з Держстатом лише 15% (на грудень 2021 р.). Вони офіційно заробляли понад 25 тис. гривень (або близько 900$) до вторгненн", – вказує видання.
Воно також приводить позицію Спілки українських підприємців (СУП): там відзначили, що підтримують економічне бронювання в цілому, але хочуть врахувати різні види підприємств, які представлені у СУП.
"Відмова від бронювання не є варіантом, оскільки економіка має функціонувати, а економіка складається з людей, які працюють, отримують заробітну плату, споживають і т.д. Тому, перш за все, важливо уважно зважати на потреби армії та необхідність бронювання, забезпечуючи баланс між ними. Бізнес, який більше двох років знаходиться в стані турбулентності і постійних викликів, може просто перестати існувати. А це непоправно, в контексті стратегічно відновлення країни", – повідомили видання у прес-службі спілки.
Нагадаємо, раніше військовий аналітик, волонтер Тарас Чмут заявив, що зараз є велика проблема з тим, щоб знайти золоту межу між тим, де ми лишаємо людей в економіці, а де забираємо людей воювати. Адже у Сил оборони іноді зриваються контракти через те, що на потрібному підприємстві виник брак персоналу через мобілізацію.