Конкуренція на ринку праці зростає: українцям розповіли, яку роботу найскладніше отримати

Роботодавці в Україні активно шукають фахівців у робочих спеціальностях, продажах, обслуговуванні та логістиці, а також на нові технологічні посади. Найбільш конкурентними залишаються віддалені вакансії, а найбільший попит – на директ-менеджерів і спеціалістів креативних індустрій.

Відео дня

Про це свідчать дані одного з кадрових порталів. У лютому 2025 року український ринок праці продемонстрував зростання кількості вакансій після зимового спаду.

Роботодавці розмістили 98 736 вакансій, що на 4% більше, ніж у січні. Така тенденція є типовою для ринку праці: після новорічних свят рекрутери активізують пошук персоналу. Найбільш помітне зростання кількості вакансій відзначається у Житомирській (+7%), Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій та Миколаївській (+6%) областях.

Проте загальний список регіонів-лідерів за кількістю пропозицій залишився незмінним. Третина всіх вакансій (34%) сконцентрована в Києві та області. Львівщина і Дніпропетровщина мають по 9% вакансій, Одещина – 6%, Харківщина – 3%. Усі ці регіони показали зростання числа вакансій порівняно з січнем.

Які професії найбільш затребувані

• робочі спеціальності, виробництво – 16 703 вакансії (+5%);
• сфера обслуговування – 14 535 (+5%);
• продаж і закупівлі – 12 450 (+5%);
• роздрібна торгівля – 11 392 (+5%);
• логістика, склад, ЗЕД – 10 314 (+4%).

Окремо слід зазначити зростання попиту на фахівців у аграрній сфері та топкерівництві. Лютий також відзначився збільшенням кількості вакансій у кількох перспективних напрямках. Зокрема, найбільше зросла потреба в таких спеціалістах:

• ветеринарні лікарі (+36%);
• інженери дронів (+30%);
• асистенти стоматологів (+20%);
• розвідники (+19%);
• контент-спеціалісти (+17%);
• майстри з ремонту, адміністратори ресторанів і медичних клінік (+16%).

Окрім того, зростає кількість вакансій з позначкою "перевага ветеранам", яка свідчить про бажання компаній залучати до роботи колишніх військових. У лютому таких пропозицій було 4 413, що на 18% більше, ніж у січні.

Попри зростання кількості вакансій, конкуренція серед шукачів роботи залишається високою. Основні показники – кількість кандидатів, відгуків і середній рівень конкуренції – тримаються на рівні червня 2023 року, коли ринок почав відчувати кадровий дефіцит. Висококонкурентні професії:

• директ-менеджер (спеціаліст з обробки заявок в Instagram-магазинах);
• верстальник;
• front-end розробник;
• вебдизайнер;
• копірайтер;
• відеомонтажер;
• перекладач англійської;
• графічний дизайнер;
• ретушер;
• кіносценарист;
• літературний редактор;
• адміністратор салону краси та інтернет-магазину.

Як видно, це переважно віддалені посади, що пояснює їхню популярність серед шукачів. Низька конкуренція спостерігається в таких сферах:

• військові спеціальності: гранатометники, вогнеметники, навідники;

• медичні професії: епідеміологи, лікарі функціональної діагностики, гастроентерологи;
• робітничі спеціальності: порізчики, свердлувальники.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні загострюється дефіцит працівників, проте значне підвищення зарплат наразі можливе лише в окремих сферах, оскільки фінансові можливості компаній обмежені. Багато підприємств обирають автоматизацію, адже у довгостроковій перспективі це вигідніше, ніж постійне зростання витрат на оплату праці.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!