Ситуація на ринку праці змінилась: кого шукає бізнес і чому українцям доводиться обирати нетипові професії
Український ринок праці змінюється під тиском війни: жінки активно опановують "чоловічі" професії, а пенсіонери стають важливою частиною трудового ресурсу. Найбільше шукають працівників у торгівлі, послугах, транспорті та будівництві: продавців, кухарів, водіїв, слюсарів, будівельників, а також терапевтів і педіатрів, тоді як попит на фахівців у туризмі та перевезеннях знизився.
Про це розповіла директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк в коментарі ЗМІ. Сьогодні в Україні найбільший попит мають фахівці в сферах торгівлі, послуг, транспорту та будівництва.
Роботодавці шукають продавців, кухарів, бариста, охоронців, водіїв, трактористів, будівельників, швачок і слюсарів. Також не вистачає лікарів – особливо терапевтів і педіатрів. Щодо зарплат, середня пропозиція на ринку становить 21 тисячу гривень, але є галузі з вищими доходами. Наприклад, у сфері ІТ середня зарплата сягає 32 тисяч гривень, у нерухомості – 29 тисяч, а в HR – 27 тисяч.
Хоча вакансій на ринку багато, кількість претендентів часто не відповідає потребам. Наприклад, на понад тисячу вакансій електромонтерів претендує лише 206 осіб, а в Києві ситуація ще критичніша: на 189 відкритих посад є лише три кандидати.
Особливо гостро кадровий голод відчувається в регіонах, де економіка активніше відновлюється. Найбільше вакансій у Києві, Львівській, Дніпропетровській та Одеській областях. Натомість у прифронтових регіонах можливості обмежені через бойові дії.
Війна значно розширила гендерні межі в зайнятості. Жінки дедалі частіше опановують професії, які раніше вважалися "чоловічими". Так, за даними Державної служби зайнятості, з початку року було працевлаштовано 230 жінок як верстатниць, 178 – машиністками помпових установок і 83 – машиністками кранів. Все більше жінок працюють слюсарками, електромонтерками, водійками та навіть вантажницями. Ця тенденція свідчить про подолання стереотипів і розширення можливостей для жінок.
Люди старшого віку теж активно долучаються до роботи. Якщо раніше пенсіонерів розглядали як менш конкурентоспроможну категорію, то зараз їх охоче беруть на посади водіїв, трактористів, столярів, слюсарів, сантехніків та охоронців.
За 2024 рік понад 15 тисяч людей віком 60+ знайшли роботу через Державну службу зайнятості. Роботодавці цінують їхній досвід і стабільність. Український бізнес також стає більш гнучким. Щоб залучити працівників, роботодавці часто пропонують дистанційну роботу, гнучкий графік, оплату харчування чи навіть трансфер до місця роботи. З’являються нові ініціативи для людей з інвалідністю, що включають адаптацію робочих місць, закупівлю спеціального обладнання та облаштування простору відповідно до потреб.
Служба зайнятості активно працює над працевлаштуванням українців, пропонуючи професійне навчання, ваучери на перекваліфікацію, гранти для бізнесу та допомогу з облаштування робочих місць. З початку 2024 року майже 550 тисяч українців скористалися її послугами, а понад 300 тисяч змогли знайти роботу.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні дедалі популярнішою стає віддалена робота. Серед причин – можливість заробляти добрі гроші, не виходячи з дому. Зокрема деякі роботодавці готові платити своїм співробітникам близько 50 тис. грн зарплати.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!