У 50 найбільших IT-компаній України скоротили штат на 2,4 тисячі осіб: які причини звільнень

За перше півріччя 2024 року 50 найбільших IT-компаній України скоротили 2,4 тисячі фахівців, але водночас найняли 5,5 тисяч нових, що свідчить про активну трансформацію ринку. Продуктові компанії відіграють все більшу роль, наймаючи більше фахівців, ніж сервісні.

Відео дня

Про це йдеться у дослідженні DOU. Український IT-ринок, який довгий час вважався одним з найдинамічніших секторів економіки, зазнав значних змін у першій половині 2024 року.

За даними DOU, за перші шість місяців цього року 50 найбільших IT-компаній України скоротили свій штат на 2,4 тисячі осіб, що становить приблизно 2,9% від загальної кількості співробітників у цих компаніях. На кінець червня 2024 року в цих компаніях працювало 79,4 тисячі фахівців.

Причини скорочень

Зменшення кількості працівників у великих IT-компаніях може мати кілька причин. Однією з них є триваючий процес релокації українських фахівців за кордон, де компанії легалізують їх як працівників своїх закордонних офісів. Це, в свою чергу, призводить до зменшення кількості робочих місць в Україні.

Крім того, деякі компанії зазначають, що фахівці на "бенчі" (тобто ті, що тимчасово не задіяні в проєктах) звільняються самостійно. Це може бути пов'язано з нестачею нових проєктів або скороченням потреби в певних спеціальностях. Вісім компаній із рейтингу активно запускали нові проєкти та розвивали поточні, проте цього виявилося недостатньо, щоб компенсувати загальне скорочення штату.

Найм нових фахівців

Попри скорочення, у першому півріччі 2024 року 50 найбільших IT-компаній України найняли 5,5 тисяч нових фахівців. Це свідчить про те, що навіть в умовах зменшення загальної кількості працівників, ринок залишається активним у певних напрямках. Цікаво, що половина всіх наймів припала на продуктові компанії, які традиційно потребують дещо меншої кількості технічних фахівців порівняно з сервісними компаніями.

Скорочення торкнулося переважно технічних фахівців, кількість яких зменшилася на 2,4 тисячі, або на 3,8%. Це може бути пов'язано з поступовим збільшенням частки продуктових компаній у рейтингу. Технічні спеціалісти становлять 76,8% від загальної кількості працівників у топ-50 IT-компаній України, що відображає специфіку роботи цих компаній.

Загальні тенденції

Попри те, що загальна картина на українському IT-ринку не зазнала кардинальних змін порівняно з зимовим періодом, ситуація залишається досить складною. З одного боку, компанії стикаються з відпливом кадрів за кордон і внутрішніми скороченнями, з іншого – продовжують наймати нових фахівців і розвивати проєкти. Вісім компаній у першому півріччі 2024 року активно запускали нові ініціативи, а ще стільки ж здійснили організаційні зміни.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, понад 40% українських IT-спеціалістів мали перегляд зарплати у першому півріччі 2024 року, в середньому на $300, незважаючи на триавючу кризу в галузі. Найчастіше підвищення отримували джуніори та мідли, а найбільше падіння зарплат спостерігалося у фрилансерів та спеціалістів з великим досвідом.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!