Українські роботодавці відмовляються від старих зарплат: чому змінюють рівень оплати працівників
Українські роботодавці змушені підвищувати зарплату українцям. Причина – нестача робочої сили.
Про це йдеться у Макроекономічному та монетарному огляді Національного банку України (НБУ). Зазначається: разом із підвищенням соціальних виплат та низькою інфляцією "це сприяє подальшому зростанню реальних доходів населення".
"Нестача працівників залишається значною. І продовжує тиснути на зарплати у бік збільшення", – розповіли у регуляторі.
Водночас, наголошується, кількість тих, хто шукає роботу, незначно зросла, що переважно відбивало вплив сезонності. Проте загалом, зазначається, кількість нових вакансій на сайтах пошуку роботи в червні практично не змінилася – хоча зазвичай вони "сезонно ростуть, зокрема завдяки старту жнив".
Яких фахівців Україні потрібно буде одразу 1,5 мільйона
За словами директора Науково-технічного центру Академії будівництва України Івана Перегінця, для того, щоб максимально швидко – протягом 5-10 років – відновити руйнування, заподіяні війною, Україні знадобиться близько 1,5 млн будівельників. Адже Росія вже зруйнувала в країні понад 60 млн кв. м житла. Він зазначив: до повномасштабної війни у нас було 300 тис. будівельників.
При цьому він наголосив: проводити відновлення за прикладом того, як це робилося після Другої світової війни, не можна. Адже економічна формація змінилася.
"Ті новобудови, які були після Другої світової війни, обслуговували промисловість, яка була в межах якихось міст. Сьогодні постає питання субурбанізації – перенесення основних економічних і промислових об’єктів за територію міст, наприклад створення індустріальних технологічних парків", – констатував експерт.
Загалом Україні не вистачає робочих рук, щоб забезпечити виконання плану зростання валового внутрішнього продукту (ВВП). Так, щоб економіка країни відновлювалася на 7% щорічно, до 2030 року потрібно знайти додаткові 4,5 млн працівників, підрахували в Мінекономіки.
Однак поки що через війну кількість робочих рук лише скорочується. "За попередніми розрахунками, для того щоб забезпечити щорічне зростання ВВП до 2030 року на 7% нам потрібно 4,5 млн. працівників додатково", - констатувала заступник міністра економіки України Тетяна Бережна.
Відомство визнало, що демографічна ситуація та нестача трудових ресурсів в Україні вже мають ключовий вплив на економіку країни, і ця тенденція збережеться в майбутньому.
Виїзд українців за кордон через війну став однією з основних причин нестачі кадрів та структурного безробіття. Внутрішня міграція також призводить до дисбалансу ринку праці.
За даними Мінекономіки, якщо у 2021 році на офіційному ринку праці було 11,5 млн працівників, то до 2023 року їх кількість скоротилася до 9 млн. Для покращення ситуації держава розробляє програми перекваліфікації та шукає способи повернути українців на батьківщину.
Саме дефіцит робітників змушує бізнес в Україні оновлювати зарплати та змінювати вимоги до претендентів, йдеться у матеріалі OBOZ.UA. Наприклад, через брак чоловіків на ринку праці роботодавці почали активніше наймати жінок.
Ця тенденція охопила в повному обсязі сфери діяльності. Однак принаймні в 12 галузях кількість пропозицій про роботу перевищує кількість бажаючих працювати там.
У категорії "робітники спеціальності" спостерігається найбільший дефіцит. За даними одного з провідних кадрових порталів, з липня 2021 року до липня 2024 року кількість вакансій збільшилася з 10,4 тисяч до 10,7 тисяч, тоді як кількість резюме скоротилася з 10,9 тисяч до 7,9 тисяч.
Як повідомляв OBOZ.UA, віддалена робота стає все більш популярною в Україні. І на те є причина: деякі роботодавці готові платити своїм співробітникам за роботу з дому понад 50 тис. грн.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!