УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Українців звільнятимуть з роботи частіше, ніж найматимуть: яка ситуація на ринку праці

Яка ситуація на ринку праці України

Найближчим часом український ринок праці перебуватиме у досить статичному стані: в основних секторах економіки не очікується як різкого зростання вакансій, так і хвилі звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування переважно негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових.

Відео дня

Про це йдеться у результатах опитування Нацбанку. Наприклад, серед підприємств сфери послуг:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 79%;
  • найматимуть нових – 9%;
  • проводитимуть звільнення – 13%, що майже в 1,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери послуг проводити звільнення мають намір 13% компаній

Серед будівельних підприємств:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 76%;
  • найматимуть нових – 5%;
  • проводитимуть звільнення – 19%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед будівельних підприємств наймати нових працівників збираються лише 5% компаній

Серед підприємств сфери промисловості:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 77%;
  • найматимуть нових – 8%;
  • проводитимуть звільнення – 15%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери промисловості залишатимуть поточну кількість працівників 77% підприємств

Сфера торгівлі стала єдиною, де наймати нових співробітників мають намір частіше, ніж звільняти наявних – 6% проти 5%. Втім, як і в інших галузях, переважна більшість компаній сектору не має наміру змінювати кількість своїх працівників – таких 89%.

Сфера торгівлі стала єдиною, де наймати нових співробітників збираються частіше, ніж звільняти наявних.

Роботодавці не хочуть платити українцям високі зарплати

Водночас, за даними дослідження іншого кадрового порталу, українці незадоволені зарплатами, які їм пропонують роботодавці, – про це заявив 41% учасників опитування. Невідповідність цих сум бажаному рівню оплати праці є основною проблемою, з якою люди стикаються під час пошуку роботи.

Ба більше, більшість українців не згодні пом'якшувати свої зарплатні вимоги, навіть якщо виникнуть труднощі з пошуком нової роботи. Про це заявили 62% учасників дослідження.

Водночас 15% респондентів готові знизити свої очікування лише на 5%. Кожен десятий претендент – на 6-15%. А тих, хто готовий поступитися на 16-25% зарплати, лише 5%.

Роботодавці не хочуть платити українцям високі зарплати

Як повідомляв OBOZ.UA, найвищу конкуренцію за робочі місця в Україні зафіксовано у сфері "будівництво/оздоблювальні роботи", де на 1 вакансію припадає в середньому 60 відгуків. Платити таким фахівцям готові в середньому 26 858 грн.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!