Українців звільнятимуть з роботи частіше, ніж найматимуть: у яких галузях очікуються скорочення персоналу

Роман Костюченко
Ринки та компанії
36,1 т.
В яких галузях очікуються скорочення персоналу

Найближчим часом на українському ринку праці не очікується різкого зростання вакансій в основних секторах економіки – як і сплеску звільнень. Утім компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все-таки є. І вони планують як звільняти працівників, так і наймати нових.

Про це свідчать результати опитування Нацбанку. Там зазначають:

  • керівники підприємств будівництва та торгівлі налаштовані на незначне збільшення чисельності працівників;
  • у промисловості та сфері послуг очікують скорочення персоналу.

Так, серед підприємств сфери послуг:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 79%;
  • наймати нових – 9%;
  • звільнятимуть – 13%, що майже в 1,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери послуг більше тих, хто проводитиме звільнення. Джерело: НБУ

Серед підприємств сфери промисловості:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 82%;
  • найматимуть нових – 7%;
  • проводитимуть звільнення – 11%, що майже у 1,6 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
У промисловості звільняти будуть частіше, ніж наймати. Джерело: НБУ

Серед будівельних підприємств:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 73%;
  • найматимуть нових – 18%;
  • проводитимуть звільнення – 9%, що удвічі нижче за кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед будівельних підприємств більше тих, хто планує збільшувати штат. Джерело: НБУ

Серед підприємств сфери торгівлі:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 83%;
  • найматимуть нових – 9%;
  • проводитимуть звільнення – 8%, що трохи менше, ніж тих, хто готовий збільшувати штат.
У сфері торгівлі наймати нових співробітників мають намір частіше, ніж звільняти. Джерело: НБУ

Роботодавці перепишуть українцям зарплати

Водночас Нацбанк прогнозує зростання зарплат в Україні – причому не лише номінальних, а й реальних. Тобто купівельна спроможність українців зросте.

Причиною цього процесу в регуляторі називають зростання конкуренції серед роботодавців за кваліфікованих спеціалістів. При цьому там зауважують: бізнес уже запустив процес підвищення оплати праці своїх працівників.

"Багато компаній проводять не лише номінальне підвищення оплати праці, а й реальне – тобто вище за рівень інфляції. За оцінками НБУ, минулого року реальні зарплати в Україні у середньому зросли на 3,5%", – розповіли в регуляторі.

Водночас наголошується, що процес підвищення зарплат продовжиться і надалі. При цьому його супроводжуватиме зниження безробіття.

"Кількість вакансій зростає. Однак підприємствам часто не вдається знайти фахівців з необхідними навичками через структурні перекоси на ринку праці. Ще до повномасштабної війни підприємства стикалися з проблемою пошуку кваліфікованих кадрів, а мобілізація та значна міграція ще більше ускладнили цей процес. У результаті безробіття скорочується, але дуже повільно", – пояснили в НБУ.

Результатом цього, наголошується, стало збільшення попиту на кваліфікованих працівників. І цей попит лише збільшуватиметься.

"НБУ прогнозує подальше зниження безробіття та зростання зарплат. Попит на кваліфікованих працівників лише збільшуватиметься", – констатували в Національному банку.

Як повідомляв OBOZ.UA, в Україні дедалі популярнішою стає віддалена робота. При цьому претенденти нерідко шукають вакансії, які не потребують особливого досвіду. І не без причин – на деяких позиціях можна заробляти у такий спосіб близько 30 тис. грн.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!