Українцям платитимуть вдвічі більше: на яку навичку в резюме "полюють" роботодавці

Станіслав Кожемякін
Ринки та компанії
190,3 т.
Рівень зарплат в Україні часто залежить від знання англійської мови.

Українські роботодавці готові доплачувати робітникам за знання англійської мови. Подекуди різниця в оплаті роботи спеціалістів, що володіє нею та не володіє, може сягати 100%.

Про це свідчать дані одного з найбільших українських сайтів з пошуку роботи. Загалом у травні роботодавці розмістили понад 600 вакансій з вимогою знати англійську – тобто 6% від усіх пропозицій роботи на ринку праці у цьому місяці.

Найчастіше від шукачів вимагають "середній" і "вище середнього" рівень знання. Загалом вимогу знати англійську мову вказали у вакансіях в таких категоріях:

  • IT, комп’ютери, інтернет – 23%;
  • Маркетинг, реклама, PR – 21%;
  • ЗМІ, видавництво, поліграфія – 17%;
  • Топменеджмент, керівництво вищої ланки – 17%;
  • Юриспруденція – 15%.

Крім того, знання та рівень англійської часто впливає на розмір зарплати, яку готові запропонувати спеціалісту. Зокрема при травневій середній заробітній платі на платформі у 20 тис. грн шукачам зі знанням англійської в середньому пропонують 28 тис. грн, тобто на 40% більше. Найпомітніше це серед у таких галузях:

  • "Фінанси, банк" – 35 тис. грн (на 100% більше за середню зарплату у категорії);
  • "Логістика, склад, ЗЕД" – 35 тис. грн (+79%);
  • "Бухгалтерія, аудит" — 30 тис. грн (+62%).

Також прослідковується інша закономірність: спеціалісти з вищим рівнем знання мови можуть розраховувати на вищу оплату праці. У середньому шукачам пропонують такі зарплати залежно від рівня знання англійської:

  • початковий – 22 тис. грн;
  • середній – 25 тис. грн;
  • вище середнього – 30 тис. грн;
  • просунутий – 32,5 тис. грн;
  • вільно – 35 тис. грн.

Найчастіше роботодавці сподіваються від кандидатів знання англійської на середньому та вище середнього рівнях (37% та 34% відповідно). Рідше – на просунутому (15%), початковому (8%) та вільному (5%) рівнях.

Раніше OBOZ.UA вже повідомляв про аномальну ситуація, що склалася на українському ринку праці. Співвідношення вакансій та резюме наближається один до одного, через що частина роботодавців не має можливості найняти співробітників.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!