Українцям почали підвищувати зарплати: чому роботодавці змушені це робити

Українські роботодавці почали збільшувати зарплати своїм співробітникам. Причому не просто номінально, а й реально: вище за рівень інфляції. Причина – дефіцит кадрів.

Про це повідомили у Нацбанку. Там пояснили: річ у тім, що через викликані повномасштабною війною структурні перекоси на ринку праці роботодавці часто не можуть знайти відповідного фахівця на відкриту вакансію.

"Ринок праці повільно, але все-таки відновлюється. За оцінками НБУ, безробіття поступово скорочується. Попри це, ситуація на ринку праці залишається складною. Найбільший кадровий голод, згідно з опитуваннями бізнесу, відчувають підприємства будівельної галузі та переробної промисловості", – йдеться в повідомленні.

Водночас наголошується: надалі поступове відновлення та збереження дефіциту кадрів підштовхуватиме бізнес до подальшого перегляду оплати праці. За прогнозом НБУ, у наступні роки:

• зарплати українців зростатимуть як у номінальному, так і реальному вимірах;
• проте це зростання буде нерівномірним за секторами – через вищезгадані структурні перекоси.

Українцям обіцяють підвищити зарплати у 2024 році

Водночас 2024 року в Україні очікується зростання середньої зарплати. Так, за ухваленим у Верховній Раді держбюджетом, вона буде 21 800 грн. При цьому в ІІ кварталі 2023-го середня зарплата по економіці склала 17 176 грн. Так, зважаючи на ці дані, наступного року зростання середньої зарплати в Україні становитиме понад 4600 грн.

"Відбудеться зростання середньої зарплати до 21 тисячі 800 гривень", – повідомив прем'єр-міністр Денис Шмигаль.

Зі свого боку в Держстаті повідомили, що у ІІ кварталі 2023 року (квітень-червень) середня зарплата по економіці України становила 17 176 грн. При цьому порівняно з І кварталом (січень-березень) вона зросла на 1740 грн – тоді її розмір був 15 436 грн.

Як повідомляв OBOZ.UA, загалом найближчим часом ринок праці України перебуватиме у досить статичному становищі: переважна більшість компаній в основних секторах економіки має намір залишити кількість своїх співробітників на поточному рівні. Проте є й ті, хто готується до змін – і в них настрої більш негативні: звільнятимуть працівників частіше, ніж найматимуть нових.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!