В Україні за дистанційну роботу готові платити 40 тисяч: кого шукають у вересні

Дистанційна робота стає все популярнішою в Україні. І на те є причина – деякі роботодавці готові платити своїм співробітникам за роботу з дому 40 тис. грн зарплати.

Відео дня

Наприклад, студія меблів готова платити дизайнерові від 20 000 до 40 000 грн. Серед вимог:

вміння створювати проєкти на основі програми Pro 100 та 3D max;
вміння робити прорахунок виробів.

Компанія, що займається розробкою програмного забезпечення, шукає менеджера чату на зарплату від 15 000 до 40 000 грн. Серед обов'язків – відповіді на запитання клієнтів та консультація з питань продукції та послуг.

Онлайн-школа англійської шукає викладача. Платити готові від 20 000 до 40 000 грн. Серед вимог – високий рівень знання англійської (рівень В2 і вище).

Звільняти з роботи частіше, ніж наймати

Водночас найближчим часом український ринок праці перебуватиме у досить статичному стані: в основних секторах економіки не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових практично у всіх ключових сферах.

За даними Нацбанку, сфера будівництва стала єдиною, де кількість компаній, які планують звільнення, не домінуватиме над тими, хто готується розширювати штат. При цьому, тут варто очікувати загального зростання кількості працівників – наймати нових працівників збираються 13% компаній, тоді як звільняти – лише 4%. Ще 83% підприємств планують залишати поточну кількість працівників.

В інших галузях кількість компаній, готових звільняти співробітників, перевищує кількість тих, хто має намір наймати нових працівників. Так, серед підприємств сфери промисловості:

залишатимуть поточну кількість працівників – 78%;
найматимуть нових – 8%;
проводитимуть звільнення – 14%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств сфери послуг:

залишатимуть поточну кількість працівників – 81%;
найматимуть нових – 4%;
проводитимуть звільнення – 15%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед торгових підприємств:

залишатимуть поточну кількість працівників – 80%;
найматимуть нових – 4%;
проводитимуть звільнення – 15%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Як повідомляв OBOZ.UA, водночас, за словами міністра фінансів Сергія Марченка, в Україні не підвищуватимуть мінімальну зарплату в 2025 році – як і інші соцстандарти. Причина – відсутність коштів для цього. Втім, наявного в Україні ресурсу достатньо для того, щоб наступного року проводити всі виплати в нинішніх обсягах.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!