Відео дня
В Україні за роботу без досвіду готові платити понад 50 тисяч: які вакансії відкрито
Наявність досвіду – не завжди головна вимога у вакансіях. Часто роботодавці готові вкладатися навчання співробітників – і в окремих випадках платити їм 50 тис. грн і навіть більше.
Так, агентство нерухомості шукає рієлтора на зарплату від 50 000 до 150 000 грн. "Досвід, вік чи професійний бекграунд неважливі – якщо ви готові розвиватися", – йдеться в оголошенні.
Будівельна компанія готова платити від 25 000 до 50 000 грн збирачеві алюмінієвих конструкцій – дверей, вікон, фасадних систем. Серед вимог:
- знання технічних вимог до алюмінієвих конструкцій;
- вміння читати креслення та працювати зі спеціальним обладнанням, електроінструментом – якщо ж такого навички немає, йому можуть навчити.
Інтернет-провайдер шукає монтажника з підключення абонентів. "Основні вимоги – це відповідальність, старанність та комунікабельність. Усьому решті навчимо", – вказується у вакансії.
Українців частіше звільнятимуть, ніж найматимуть на роботу
Найближчим часом в основних секторах економіки України не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень. Втім компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все-таки є. І ці очікування негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових, у всіх ключових сферах.
Серед підприємств сфери послуг:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 78%;
- найматимуть нових – 8%;
- проводитимуть звільнення – 14%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери промисловості:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 81%;
- найматимуть нових – 8%;
- проводитимуть звільнення – 11%, що майже в 1,4 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед торгових підприємств:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 83%;
- найматимуть нових – 8%;
- проводитимуть звільнення – 9%, що трохи перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери будівництва:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 65%;
- найматимуть нових – 15%;
- проводитимуть звільнення – 19%, що майже в 1,3 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Як повідомляв OBOZ.UA, загалом же в Україні триває кадрова криза. Зокрема, гостро не вистачає будівельників, водіїв, медичних працівників, аграріїв та технічних спеціалістів.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!