В Україні за роботу з дому готові платити понад 50 тисяч
Віддалена робота стає все популярнішою в Україні. І на те є причина – деякі роботодавці готові платити своїм співробітникам за роботу з дому 50 тис. грн зарплати та більше.
Наприклад, Digital-агентство шукає оператора чату з обов'язковим знанням англійської мови на рівні B1 (мінімум) для роботи в нічну зміну. Платити обіцяють від 20 до 70 тис. грн. Потрібно буде серед іншого "взаємодіяти з потенційними клієнтами в режимі чату по скриптах компанії", а також створювати потенційну базу клієнтів.
Школа англійської мови пропонує від 25 000 до 50 000 грн зарплати. Серед вимог до претендента – знання мови на рівні С1+, а також досвід викладання.
Група незалежних медіа про IT та технології шукає менеджер з продажу реклами у ЗМІ. Платити готові від 20 до 50 тис. грн. "Головне ваше завдання – правильно виявити мотиви та потреби, а потім знайти рішення задач клієнта за допомогою рекламних інструментів", – йдеться в оголошенні.
Аграрна компанія шукає менеджера з продажу зернових, олійних культур на зарплату від 20 до 60 тис. грн. Обіцяють офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
Водночас, учервні розмір середньої заробітної плати, що враховується для розрахунку пенсії, становив 18 806 грн. Що на 1 628 грн більше порівняно з попереднім місяцем, і майже на 4 000 грн перевищує показник січня-2024.. Як розповіли у Пенсійному фонді, розрахунок здійснюється на підставі низки показників. Зокрема:
- даних звітності страхувальників про заробітну плату/доход, на яку нараховується єдиний внесок;
- середньооблікової чисельності штатних працівників, зайнятих в організаціях усіх форм власності та діяльності.
Таким чином, у 2024 році показник середньої заробітної плати в Україні, що враховується для обчислення пенсії, становив:
- січень – 14 974 грн;
- лютий – 15 267 грн (+293 грн. до попереднього місяця);
- березень – 15 433 грн (+116 грн);
- квітень – 16 847 грн (+1 414 грн.);
- травень – 17 178 грн (+331 грн);
- червень – 18 806 грн (+1 628 грн).
Як повідомляв OBOZ.UA, разом з тим, найближчим часом в основних секторах української економіки загалом не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень. Втім, окремі компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових практично у всіх ключових сферах.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!