За роботу з дому в Україні готові платити до 30 тисяч: які вакансії
Віддалена робота стає все популярнішою в Україні. І не без причин – деякі роботодавці готові платити своїм співробітникам близько 30 тис. грн.
Наприклад, на популярному сайті пошуку роботи можна знайти вакансію репетитора англійської мови. Платити готові 15-30 тис. грн. Працювати треба від 10 години на тиждень, проте щоб вийти на зарплату 25 тис. грн і вище, зазначається, "потрібно надати 8-годинний графік 5 днів на тиждень та проводити заняття якісно".
Онлайн-школа шукає менеджера з продажу. Обіцяють платити 15-30 тис. грн, а також провести навчання.
Компанія, яка займається корпоративними заходами, шукає оператора чату. Працювати треба буде вночі, а платити обіцяють 20–70 тис. грн. Серед обов'язкових вимог – високе знання англійської мови, на рівні не нижче B1.
Турагентство шукає менеджера з роботи з туристичними агентами. На роботі, серед іншого, доведеться підтверджувати заявки від турагентів, проводити консультації щодо продуктів та сайту компанії тощо. Платити готові від 30 до 35 тис. грн.
Роботодавці мають намір масово підвищувати зарплати своїм працівникам
Разом з тим, переважна більшість українських роботодавців має намір підвищити зарплати своїм працівникам у 2024 році – про це повідомили 72% учасників відповідного опитування. При цьому в більшості підвищення заплановано на 11-15%. Тобто, якщо працівник отримує середню зарплату по країні (2023 року вона склала 17 442 грн ), то після підвищення його винагорода зросте на 1 919 – 2 616 грн.
"72% учасників дослідження підтвердили, що в їх компаніях у 2024 році заплановано підвищення рівня заробітної плати. Важливо зазначити, що 39% HR спеціалістів відмітили, що в їх компаніях планується збільшення рівня заробітної плати на 11-15%", – йдеться у дослідженні, проведеному профільною бізнес асоціацією.
При цьому, наголошується, 28% HR фахівців зазначили, що в їхніх компаніях планується збільшення рівня заробітної плати на 6-10% (при середній зарплаті у 17 442 грн підвищення складе 1 047 – 1 744 грн). А крім того:
- 13% – на 16-20% (при середній зарплаті в 17 442 грн підвищення складе 2 791 – 3 488 грн);
- 2% – на понад 21% (на понад 3 663 грн).
Як повідомляв OBOZ.UA, загалом найближчим часом український ринок праці перебуватиме у досить статичному стані: в основних секторах економіки не очікується ні різкого зростання вакансій, ні сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування переважно негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!