Зарплати деяких IT-спеціалістів значно зросли попри кризу: хто і як отримав підвищення

Понад 40% українських IT-спеціалістів мали перегляд зарплати у першому півріччі 2024 року, в середньому на $300, незважаючи на триавючу кризу в галузі. Найчастіше підвищення отримували джуніори та мідли, а найбільше падіння зарплат спостерігалося у фрилансерів та спеціалістів з великим досвідом.

Відео дня

Про це свідчить опитування проведене DOU у травні-червні. В ньому взяли участь 11 037 айтівців, що зараз в Україні, та 1 937 тих, хто перебуває за кордоном.

У 23% випадків підвищення зарплати в Україні не було пов'язане зі зміною роботи або переходом на іншу посаду. 11% отримали підвищення завдяки переходу на новий рівень або іншу позицію, а 8% – завдяки зміні компанії чи проєкту.

Частіше перегляд зарплат стосувався джуніорів та фахівців з досвідом до двох років. Фахівцям з досвідом понад п'ять років зарплати переглядали рідше, здебільшого у межах регулярного підвищення, і рідше через підвищення на роботі чи перехід на нову роботу.

За кордоном перегляд зарплат без зміни тайтлу частіше пропонували IT-фахівцям рівня Lead+, тоді як в Україні – джуніорам і мідлам. У фахівців з Data Science/Data Engineering і маркетологів частіше зростали зарплати, тоді як у CTO/Director of Engineering, сисадмінів та фахівців з продажу частіше спостерігалося зниження зарплат.

IT-спеціалістам у продуктових компаніях частіше переглядали зарплати як в Україні, так і за кордоном. У невеликих та середніх компаніях (від 10 до 1000 співробітників) перегляди відбувалися частіше, ніж у дуже маленьких (до 10 людей) або дуже великих компаніях (понад 1000 фахівців).

Перехід на нову роботу зазвичай супроводжувався зростанням зарплати: близько половини тих, хто змінив компанію, отримали підвищення. В Україні більше шансів для зростання зарплати після зміни компанії мали джуніори та мідли, за кордоном – сеньйори та ліди.

У 14% IT-фахівців в Україні та 16% за кордоном зарплата після переходу на іншу роботу знизилася. Найчастіше це стосувалося спеціалістів рівня Senior: після зміни компанії 25% в Україні та 20% за кордоном стали заробляти менше.

Фахівці, які працюють у компанії понад 10 років, рідше мають регулярний перегляд зарплати без зміни грейду чи посади. Під час опитування з’ясувалося, що у IT-фахівців, чиї зарплати за минулі пів року зросли, це зростання становило в середньому 18% ($300) в Україні та 13% ($400) за кордоном.

Перехід в іншу компанію міг супроводжуватися як зростанням, так і зменшенням зарплати фахівця. Частіше фахівці все ж переходили на вищу зарплату, в середньому, зарплати тих, хто змінив компанію, зросли на 8% ($150) та 6% ($200) за кордоном.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, середня зарплата в Україні наразі становить 24 500 грн, причому найвищі зарплати фіксуються в Києві, Львові та Одесі. Військові спеціальності зараз є серед найвисокооплачуваніших, випереджаючи навіть IT-фахівців.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!