Знайдуть роботу легше за інших: яких працівників дуже потребують українські роботодавці

Українські роботодавці почали активніше шукати працівників одразу в 7 галузях. Найбільше кількість вакансій у січні 2024 року зросла для фахівців сфери охорони та безпеки – одразу на 19%, порівняно з груднем-2023. А ось у розрізі окремих професій у січні зріс попит на кошторисників (+21% до грудня).

Відео дня

Загалом, різке зростання кількості вакансій у категорії охорони та безпеки пояснити досить просто. Як розповіли OBOZ.UA на великому кадровому порталі, там "розміщують вакансії Сили оборони України".

У яких сферах різко побільшало вакансій

Також значно зріс попит на фахівців у юриспруденції – на 13% до грудня. А крім того, на фахівців у сферах сільського господарства та страхування – на 9%.

У лідерах також сфера культури – 3%. А окрім неї – освіта з наукою та топменеджмент, вакансій у яких побільшало на 1%.

Кого шукають найчастіше за професіями

У розрізі окремих професій у січні зріс попит на кошторисників – на 21% до грудня. А також на:

• корекційних педагогів – 20%;
• прессекретарів – 20%;
• сервісних інженерів – 20%;
• масажистів – 18%;
• фінансових аналітиків – 16%;
• токарів – 16%;
• графічних дизайнерів – 15%;
• флористів – 15%;
• менеджерів проєктів – 15%.

Кого почали шукати менше

Водночас, зазначається, у низці сфер зменшилася кількість пропозицій роботи. Причому, як майже незначно – в 1%, так і дуже серйозно – на 16%.

Найбільше – власне, на 16% до грудня – зменшилась кількість вакансій у сфері готельно-ресторанного бізнесу та туризму. За нею йдуть:

• робітничі спеціальності, виробництво – зниження на 14%;
• сфера обслуговування – на 13%;
• роздрібна торгівля – на 11%;

• логістика, склад, зовнішньоекономічна діяльність – на 10%;
• адміністрація, керівництво середньої ланки – на 2%;
• транспорт, автобізнес – 3%;
• бухгалтерія, аудит – на 2%;
• медицина, фармацевтика – на 2%;
• продаж, закупівля – на 1%.

Звільнятимуть з роботи частіше, ніж найматимуть

Водночас, за результатами опитування Нацбанку, український ринок праці найближчим часом перебуватиме у досить статичному становищі: не очікується як різкого зростання вакансій в основних секторах економіки, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування переважно негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових.

Так, серед підприємств сфери промисловості:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 81%;
• найматимуть нових – 4%;
• проводитимуть звільнення – 15%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед будівельних підприємств:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 64%;
• найматимуть нових – 5%;
• проводитимуть звільнення одразу 32%, що майже у 6,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств сфери послуг:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 79%;
• найматимуть нових – 6%;
• проводитимуть звільнення – 15%, що у 2,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств сфери торгівлі:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 88%;
• найматимуть нових – 5%;
• проводитимуть звільнення – 7%, що практично відповідає кількості тих, хто готовий збільшувати штат.

Як повідомляв OBOZ.UA, водно час у січні 2024 року практично у всіх великих містах України роботодавці почали пропонувати збільшені зарплати. Найбільше порівняно з груднем 2023-го зросли пропозиції в Херсоні – одразу на 1 500 грн, до середніх 22 500 грн.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!