Знайдуть роботу легше за інших: яких працівників дуже потребують українські роботодавці
Українські роботодавці почали активніше шукати працівників одразу в 7 галузях. Найбільше кількість вакансій у січні 2024 року зросла для фахівців сфери охорони та безпеки – одразу на 19%, порівняно з груднем-2023. А ось у розрізі окремих професій у січні зріс попит на кошторисників (+21% до грудня).
Загалом, різке зростання кількості вакансій у категорії охорони та безпеки пояснити досить просто. Як розповіли OBOZ.UA на великому кадровому порталі, там "розміщують вакансії Сили оборони України".
У яких сферах різко побільшало вакансій
Також значно зріс попит на фахівців у юриспруденції – на 13% до грудня. А крім того, на фахівців у сферах сільського господарства та страхування – на 9%.
У лідерах також сфера культури – 3%. А окрім неї – освіта з наукою та топменеджмент, вакансій у яких побільшало на 1%.
Кого шукають найчастіше за професіями
У розрізі окремих професій у січні зріс попит на кошторисників – на 21% до грудня. А також на:
- корекційних педагогів – 20%;
- прессекретарів – 20%;
- сервісних інженерів – 20%;
- масажистів – 18%;
- фінансових аналітиків – 16%;
- токарів – 16%;
- графічних дизайнерів – 15%;
- флористів – 15%;
- менеджерів проєктів – 15%.
Кого почали шукати менше
Водночас, зазначається, у низці сфер зменшилася кількість пропозицій роботи. Причому, як майже незначно – в 1%, так і дуже серйозно – на 16%.
Найбільше – власне, на 16% до грудня – зменшилась кількість вакансій у сфері готельно-ресторанного бізнесу та туризму. За нею йдуть:
- робітничі спеціальності, виробництво – зниження на 14%;
- сфера обслуговування – на 13%;
- роздрібна торгівля – на 11%;
- логістика, склад, зовнішньоекономічна діяльність – на 10%;
- адміністрація, керівництво середньої ланки – на 2%;
- транспорт, автобізнес – 3%;
- бухгалтерія, аудит – на 2%;
- медицина, фармацевтика – на 2%;
- продаж, закупівля – на 1%.
Звільнятимуть з роботи частіше, ніж найматимуть
Водночас, за результатами опитування Нацбанку, український ринок праці найближчим часом перебуватиме у досить статичному становищі: не очікується як різкого зростання вакансій в основних секторах економіки, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування переважно негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових.
Так, серед підприємств сфери промисловості:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 81%;
- найматимуть нових – 4%;
- проводитимуть звільнення – 15%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед будівельних підприємств:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 64%;
- найматимуть нових – 5%;
- проводитимуть звільнення одразу 32%, що майже у 6,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери послуг:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 79%;
- найматимуть нових – 6%;
- проводитимуть звільнення – 15%, що у 2,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери торгівлі:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 88%;
- найматимуть нових – 5%;
- проводитимуть звільнення – 7%, що практично відповідає кількості тих, хто готовий збільшувати штат.
Як повідомляв OBOZ.UA, водно час у січні 2024 року практично у всіх великих містах України роботодавці почали пропонувати збільшені зарплати. Найбільше порівняно з груднем 2023-го зросли пропозиції в Херсоні – одразу на 1 500 грн, до середніх 22 500 грн.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!