Звільнятимуть з роботи частіше, ніж найматимуть
Найближчим часом в Україні лише в одній сфері найматимуть на роботу частіше, ніж звільнятимуть – у будівництві. У решті ж звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових. Втім, загалом по всіх галузях подібні зміни відбуватимуться лише в невеликій кількості компаній – більшість же не має наміру змінювати кількість своїх працівників.
Про це свідчать результати опитування Нацбанку. Там визнають: оцінки зайнятості дещо покращилися, "але залишилися неоднорідними".
"Керівники підприємств будівництва та торгівлі були налаштовані на незначне збільшення чисельності працівників. Респонденти промисловості та сфери послуг продовжували очікувати скорочення персоналу", – розповіли в регуляторі.
За даними НБУ, серед підприємств сфери послуг:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 81%;
- найматимуть нових – 9%;
- проводитимуть звільнення – 10%, що не набагато перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
У сфері послуг компанії налаштовані залишати поточну кількість працівників. Джерело: НБУ
Серед підприємств сфери промисловості:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 83%;
- найматимуть нових – 6%;
- проводитимуть звільнення – 11%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
У промисловості лише 6% компаній мають намір наймати нових співробітників. Джерело: НБУ
Серед підприємств сфери торгівлі:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 86%;
- найматимуть нових – 6%;
- проводитимуть звільнення - 8%, що трохи більше, ніж тих, хто готовий збільшувати штат.
У торгівлі звільнень буде більше, ніж наймання на роботу. Джерело: НБУ
Водночас, сфера будівництва стала єдиною, де наймати нових співробітників збираються частіше, ніж звільняти наявних – 14% проти 9%. Втім, як і в інших галузях, переважна більшість компаній сектору не має наміру змінювати кількість своїх працівників – таких 77%.
Де найматимуть частіше, ніж звільняти. Джерело: НБУ
Водночас, віддалена робота стає все популярнішою в Україні. І не без причини – деякі роботодавці готові платити своїм співробітникам близько 30 тис. грн.
Наприклад, на популярному сайті пошуку роботи можна знайти вакансію репетитора англійської мови. Платити готові 15-30 тис. грн. Працювати треба від 10 години на тиждень, проте щоб вийти на зарплату 25 тис. грн і вище, зазначається, "потрібно надати 8-годинний графік 5 днів на тиждень та проводити заняття якісно".
А турагентство шукає менеджера з роботи з туристичними агентами. На роботі, серед іншого, доведеться підтверджувати заявки від турагентів, проводити консультації щодо продуктів та сайту компанії тощо. Платити готові від 30 до 35 тис. грн.
Як повідомляв OBOZ.UA, разом з тим, переважна більшість українських роботодавців має намір підвищити зарплати своїм працівникам у 2024 році – про це повідомили 72% учасників відповідного опитування. При цьому в більшості підвищення заплановано на 11-15%. Тобто, якщо працівник отримує середню зарплату по країні (2023 року вона склала 17 442 грн ), то після підвищення його винагорода зросте на 1 919 – 2 616 грн.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!