Звільнятимуть з роботи частіше, ніж найматимуть: в яких компаніях будуть скорочення

Роман Костюченко
Ринки та компанії
16,5 т.
Звільнятимуть з роботи частіше, ніж найматимуть

Найближчим часом ринок праці України не зазнаватиме значних потрясінь – не очікується як різкого зростання вакансій в основних секторах економіки, так і сплеску звільнень. Втім, окремі компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І тут ситуація негативна: звільняти працівників у них мають намір набагато частіше, ніж наймати нових.

Про це йдеться у результатах опитування Нацбанку. Наприклад, серед підприємств сфери послуг:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 79%;
  • найматимуть нових – 9%;
  • проводитимуть звільнення – 13%, що майже в 1,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери послуг залишатимуть поточну кількість працівників 79% компаній. Джерело: НБУ

Серед підприємств сфери промисловості:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 77%;
  • найматимуть нових – 8%;
  • проводитимуть звільнення – 15%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери промисловості найматиме нових людей лише 8% компаній. Джерело: НБУ

Серед будівельних підприємств:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 76%;
  • найматимуть нових – 5%;
  • проводитимуть звільнення – 19%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед будівельних підприємств звільняти людей будуть частіше, ніж наймати нових. Джерело: НБУ

Сфера торгівлі стала єдиною, де наймати нових співробітників мають намір частіше, ніж звільняти наявних – 6% проти 5%. Втім, як і в інших галузях, переважна більшість компаній сектору не має наміру змінювати кількість своїх працівників – таких 89%.

Сфера торгівлі стала єдиною, де наймати нових співробітників збираються частіше, ніж звільняти наявних. Джерело: НБУ

Роботодавці перепишуть українцям зарплати

Водночас Нацбанк прогнозує зростання зарплат в Україні – причому не лише номінальних, а й реальних. Тобто, купівельна спроможність українців зросте.

Причиною цього процесу у регуляторі називають зростання конкуренції серед роботодавців за кваліфікованих спеціалістів. При цьому там зауважують: бізнес уже запустив процес підвищення оплати праці своїх працівників.

"Багато компаній проводять не лише номінальне підвищення оплати праці, а й реальне – тобто вище за рівень інфляції. За оцінками НБУ, минулого року реальні зарплати в Україні в середньому зросли на 3,5%", – розповіли в регуляторі.

В Україні очікується зниження безробіття. Джерело: НБУ

Водночас, наголошується, процес підвищення зарплат продовжиться і надалі. При цьому його супроводжуватиме зниження безробіття.

"Кількість вакансій зростає. Однак підприємствам часто не вдається знайти фахівців з необхідними навичками через структурні перекоси на ринку праці. Ще до повномасштабної війни підприємства стикалися з проблемою пошуку кваліфікованих кадрів, а мобілізація та значна міграція ще більше ускладнили цей процес. У результаті безробіття скорочується, але дуже повільно", – пояснили в НБУ.

Результатом цього, наголошується, стало збільшення попиту на кваліфікованих працівників. І цей попит лише збільшуватиметься.

"НБУ прогнозує подальше зниження безробіття та зростання зарплат. Попит на кваліфікованих працівників лише збільшуватиметься", – констатували в Національному банку.

Як повідомляв OBOZ.UA, найвищу конкуренцію за робочі місця в Україні зафіксовано у сфері "будівництво/оздоблювальні роботи", де на 1 вакансію припадає в середньому 60 відгуків. Платити таким фахівцям готові в середньому 26 858 грн.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!