Українців звільнятимуть з роботи набагато частіше, ніж найматимуть: хто в зоні ризику

Роман Костюченко
Ринки та компанії
63,6 т.
Звільнятимуть з роботи українців набагато частіше, ніж найматимуть

Найближчим часом український ринок праці перебуватиме у досить статичному стані: в основних секторах економіки не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових практично у всіх ключових сферах.

Про це йдеться у результатах останнього відповідного опитування Нацбанку. За ними, серед підприємств сфери послуг:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 77%;
  • наймати нових – 5%;
  • проводитимуть звільнення – 18%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери послуг залишатимуть поточну кількість працівників 77%. Джерело: НБУ

Серед підприємств сфери промисловості:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 69%;
  • найматимуть нових – 10%;
  • проводитимуть звільнення – 21%, що більш ніж удвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери промисловості наймати нових працівників мають намір 10% компаній. Джерело: НБУ

Серед торгових підприємств:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 74%;
  • найматимуть нових – 6%;
  • проводитимуть звільнення – 20%, що у понад 3 рази перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед торговельних підприємств проводити звільнення мають намір 20%. Джерело: НБУ

Сфера будівництва стала єдиною, де кількість компаній, які планують звільнення, не домінуватиме над тими, хто готується розширювати штат. Втім, очікувати загального зростання кількості працівників тут теж не варто – адже і наймати нових, і звільняти співробітників мають намір по 24% компаній. Ще 52% підприємств планують залишати поточну кількість працівників.

У сфері будівництва наймати та звільняти працівників мають намір однакову кількість компаній. Джерело: НБУ

Роботодавці відмовляються від старих зарплат

Водночас українські роботодавці підвищують зарплати своїм співробітникам. Мета – утримання персоналу та залучення нових висококваліфікованих працівників в умовах нестачі трудових ресурсів в країні. Зокрема, середня зарплата у вакансіях на сайтах роботи зросла у липні 2024 року до 19 553 грн – з близько 17 000 на початку року.

За даними Мінекономіки, на рівень оплати праці у 2023-2024 роках продовжують впливати фактори 2022 року – наслідки активних бойових дій на значній території України. Зокрема:

  • тимчасова втрата значної території;
  • руйнування інфраструктури та підприємств (або їхнє пошкодження, що зумовило припинення діяльності);
  • суттєві перманентні руйнування логістики;
  • значна кількість людей працездатного населення за кордоном та у лавах Збройних сил України, "що створює значні структурні дисбаланси на ринку праці".

Втім, зазначається, що самі українці хочуть заробляти ще більше. Так, середня зарплата, яку вони зазначають у резюме, становить 20 414 грн.

Українські роботодавці підвищують зарплати своїм співробітникам. Джерело: Мінекономіки

Як повідомляв OBOZ.UA, водночас, віддалена робота стає все більш популярною в Україні. І на те є причина: деякі роботодавці готові платити своїм співробітникам за роботу з дому понад 50 тис. грн.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!