Чоловік звільнився з двох робіт і почав заробляти $11 тисяч: що він радить
35- річний Раян Хог, маючи більш ніж 10 джерел пасивного доходу, заробляє понад $11 тисяч (444 831 грн) на тиждень, що дозволило йому звільнитися з двох робіт. Він радить переходити на пасивний дохід, коли побічна зайнятість приносить більше, ніж основна робота, і заважає розвивати додатковий бізнес.
Про це повідомляє CNBC. Раніше Раян працював старшим веброзробником та асоційованим науковим співробітником, заробляючи понад $117 тисяч на рік. Паралельно він розвивав бізнес з пасивного доходу, плануючи використовувати додаткові заробітки для подорожей, розваг і майбутньої сім'ї. Однак успіх пасивного бізнесу перевершив усі його очікування, що зрештою дозволило йому звільнитися з обох посад.
Навіть коли у 2018 році його пасивний дохід склав майже $135 тисяч, Раян не поспішав звільнятися. Залишати стабільну роботу було важко, особливо враховуючи нерозуміння сім'ї, яка не могла уявити життя без стабільної зарплати. Проте, у 2020 році, отримавши пропозицію про зміну посади, він сприйняв це як знак і вирішив, що настав час для змін. Після завершення навчального семестру Раян також залишив університетську роботу.
Як зрозуміти, коли варто звільнятися
Зараз Раян радить іншим зважитися на звільнення і повністю перейти на пасивний дохід, відповівши на кілька важливих питань. А саме:
- Чи маєте ви кілька джерел доходу?
- Ваша побічна зайнятість приносить більший дохід на день, ніж ваша повна зайнятість?
- Ваша робота на повний робочий день заважає вам розвивати побічний бізнес?
Відповівши "так" на всі три питання, Раян почувався впевненим у своєму рішенні звільнитися. Він зазначає, що варто триматися роботи стільки, скільки це можливо, і звільнятися лише тоді, коли робота заважає подальшому зростанню побічних бізнесів.
Раян Хог підкреслює, що важливо мати кілька джерел доходу та ретельно аналізувати свою фінансову ситуацію перед прийняттям рішення про звільнення. Він рекомендує не поспішати з відходом зі стабільної роботи, поки це не стане перешкодою для розвитку інших джерел доходу.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні на ринку праці – рекордна кількість вакансій. При цьому кількість резюме знизилася. В результаті роботодавцям доводиться конкурувати за кожного нового співробітника, а нових людей у деяких галузях немає.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!