Нова пенсійна реформа: коли українці виходитимуть на відпочинок, чи треба підвищувати пенсійний вік і до чого готуватись
В Україні вимоги виходу на пенсію вчасно (у 60 років) наступного року посилять. Якщо зараз треба мати щонайменше 31 рік стажу, то вже наступного року – 32 роки. Проєкт пенсійної реформи, яку розробив Мінсоц і яку вже опублікували у Федерації профспілок, не передбачає перегляду пенсійного віку, проте деякі правила можуть змінитись.
Про те, коли українці зможуть виходити на пенсію і про які правила варто пам'ятати, читайте в матеріалі OBOZ.UA.
Як перевірити, чи вистачає стажу?
Щоб дізнатись свій пенсійний вік, треба порахувати свій стаж та порівняти з вимогами для виходу на пенсію. Наприклад, якщо цього року вам виповнюється 60, то треба мати щонайменше 31 рік стажу, якщо ви встигли заробити від 21 до 30 років стажу включно, то доведеться працювати до 63. Якщо маєте менше 21 року стажу, то пенсію можна буде отримати тільки в 65 років.
Щоправда, закон дозволяє вам докупляти стаж (вартість кожного місяця – 44% мінімальної зарплати). Станом на зараз це 3520 грн за кожен місяць стажу. Наприклад, якщо у вас є 30 років стажу, то за один рік доведеться доплатити 42,2 тис. грн.
Свій стаж (щоправда тільки після 2004 року) можна подивитись на порталі ПФУ. Тут можна пройти верифікацію через Дію або свій банк та в особистому кабінеті перевірити і орієнтовну дату виходу на пенсію, і орієнтовний розмір пенсії, і свій стаж. Якщо є стаж до 2004 року, його треба рахувати, наприклад, за даними з трудової книжки.
Чи зростатиме пенсійний вік в Україні?
Пенсійний вік в Україні підвищувати не будуть. У будь-якому разі поки що таких планів немає. OBOZ.UA вивчив опублікований проєкт пенсійної реформи. Її норми навпаки – спрощують вхід у пенсійну систему. Також про відсутність норм щодо підвищення пенсійного віку неодноразово заявляла і міністерка соцполітики Оксана Жолнович, і її перша заступниця Дарина Марчак.
Хоча рано чи пізно Україні доведеться підвищувати пенсійний вік. І справа не в тому, як довго українці живуть на заслуженому відпочинку. Вже зараз співвідношення працюючих та пенсіонерів досягло позначки один до одного, а близько 19% платників ЄСВ декларують мінімальну зарплату. Отже, у такій ситуації неможливо забезпечити українців ранньою та високою пенсією. Тому пенсійний вік в Україні найнижчий у Європі, однак і розмір пенсії також менший, ніж в інших європейських країнах.
Цього року експерти OECD (Організація економічного співробітництва та розвитку) опублікували детальний звіт щодо ситуації в українській пенсійній системі. І цей звіт невтішний. Українці в середньому перебувають на пенсії 9,8 років (при цьому жінки майже вдвічі довше, ніж чоловіки). І хоча пенсійний вік у нас майже на 5 років менший, ніж у більшості країн OECD, українські пенсіонери все одно живуть на пенсії менше, бо рано помирають. Саме це і слугує аргументом, чому не можна підвищувати пенсійний вік. Хоча насправді це не вирішує економічну складову. Виходити на пенсію в 60 років – дуже дорого.
"Незважаючи на низький пенсійний вік, час перебування на пенсії короткий. Фактором, що сприяє високій кількості пенсіонерів, є низький встановлений законом вік виходу на пенсію в 60 років для чоловіків та жінок (хоча неповний стаж може призвести до підвищення пенсійного віку). Це принаймні на 5 років менше, ніж у більшості країн OECD", – йдеться в звіті.
Деякі українці виходять на пенсію раніше. Що зміниться?
У 2019-му близько 25% українців, згідно зі статистикою, яка використана аналітиками OECD, виходила на пенсію до 60 років. У 2023-му їх кількість знизилась до 11%. Право на ранню пенсію мають представники цілої низки професій: прокурори, силовики, судді та інші. Наприклад, середній вихід на пенсію для прокурора – 47 років.
Після реалізації пенсійної реформи правила посилювати не будуть. Навіть навпаки. З 1 січня 2028-го вийти на пенсію можна буде в будь-якому віці за наявності 40 років стажу. Крім того, якщо зараз на пенсію можуть не вийти ті, хто має менше 15 років стажу навіть у 65 років, то за новими правилами можна буде мати менший, однак за умови, якщо зарплата не менше зазначено рівня.
Отже, мінімальна умова для виходу на пенсію в 65 років після реалізації пенсійної реформи становитиме:
- від 15 років стажу – будь-яка зарплата (але не менша за мінімальну);
- 14 років стажу – із зарплатою, розмір якої становить 85,7% середньої (станом на вересень 2024-го це 15,4 тис. грн);
- 13 років стажу – із зарплатою від 92,3% середньої (станом на вересень 2024-го це 16,6 тис. грн);
- 12 років стажу – із середньою зарплатою (станом на вересень 2024-го це 18 тис. грн);
- 11 років стажу – із зарплатою розміром 109% середньої (станом на вересень 2024-го це 19,6 тис. грн);
- 10 років стажу – із зарплатою в 1,2 середньої (станом на вересень 2024-го це 21,6 тис. грн);
- 9 років стажу – із зарплатою в 1,33 середньої (станом на вересень 2024-го це 24 тис. грн);
- 8 років стажу – із зарплатою в 1,5 середньої (станом на вересень 2024-го це 27 тис. грн);
- 7 років стажу – із зарплатою в 1,7 середньої (станом на вересень 2024-го це 30,6 тис. грн);
- 6 років стажу – із зарплатою у 2 середні (станом на вересень 2024-го це 36 тис. грн);
- 5 років стажу – із зарплатою у 2,4 середньої (станом на вересень 2024-го це 43,2 тис. грн);
- 4 роки стажу – із зарплатою в три рази вищою від середньої (станом на вересень 2024-го це 54 тис. грн);
- 3 роки стажу – із зарплатою в чотири рази вищою від середньої (станом на вересень 2024-го це 72 тис. грн).
Пенсійна реформа в Україні має ліквідувати частину дисбалансів у солідарній пенсійній системі. Однак накопичені за роки проблеми, важка демографічна ситуація, низькі зарплати та доходи в конвертах не дадуть можливості забезпечити українців дійсно гідними виплатами.