Особиста відданість і Китай, Україна – поза увагою. Трамп провів призначення у президентській адміністрації
У США відбувається процес формування адміністрації президента Трампа
Уряд України планує запровадити накопичувальне пенсійне забезпечення, яке включатиме обов’язкову та добровільну накопичувальні системи разом із солідарною. Очікується, що нові правила будуть ухвалені на початку 2025 року, а повне впровадження системи почнеться з 2026 року.
Про це розповіла міністр соцполітики Оксана Жолнович в інтерв’ю "Укрінформу". Уряд пропонує запровадити накопичувальне пенсійне забезпечення, яке може суттєво змінити механізм нарахування пенсій у країні.
Відповідний проєкт закону (№ 9212) вже пройшов перше читання у Верховній Раді, але був повернений на доопрацювання, після чого уряд вніс у нього рекомендовані правки. Очікується, що оновлений законопроєкт буде внесений на розгляд парламенту вже у вересні 2024 року.
Три компоненти нової пенсійної системи
Міністр соціальної політики України Оксана Жолнович розповіла про комплексний підхід до реформи пенсійної системи. Вона підкреслила, що нова система буде складатися з трьох основних компонентів:
Нова формула нарахування пенсій
Одним з ключових елементів реформи стане нова формула нарахування пенсій. За словами Жолнович, пенсія буде розраховуватися на основі двох основних критеріїв: кількість відпрацьованих років і сума внесків, які працівник сплачував щомісяця. Ці параметри конвертуватимуться у певну кількість балів, а вартість кожного бала дорівнюватиме 30% від середньої заробітної плати в конкретному році.
Якщо працівник має 35 років трудового стажу і отримував середню заробітну плату протягом цього часу, він може розраховувати на пенсію, що дорівнюватиме не менше 30% від заробленої суми. Крім того, законопроєкт передбачає гарантію мінімальної пенсії для тих, хто пропрацював щонайменше 15 років – такі громадяни матимуть право на пенсію у розмірі 30% від мінімальної заробітної плати в тому році.
Жолнович також підкреслила, що солідарна система продовжуватиме відігравати важливу роль у забезпеченні пенсійних виплат. Внески у розмірі 18% від зарплати будуть конвертуватися у виплати, що можуть становити до 40% від заробітку працівника, що є значним приростом порівняно з тим, що можуть запропонувати комерційні банки.
Запровадження професійних накопичувальних систем
Ще однією важливою новацією стане запровадження професійної накопичувальної системи з 2026 року. Як зазначила міністерка, підготовлено відповідний законопроєкт, який передбачає збалансування цього нововведення зі зменшенням податкового навантаження на роботодавців. Це дозволить працівникам накопичувати до 20% свого заробітку протягом життя, що разом із солідарною системою забезпечить пенсійні виплати на рівні 60% від заробітку.
У Кабінеті Міністрів планують внести законопроєкти щодо пенсійної реформи у Верховну Раду вже у вересні 2024 року. За оптимістичним сценарієм, нові правила можуть бути ухвалені на початку 2025 року. Однак, для повного впровадження нової системи знадобиться певний час, оскільки важливо забезпечити прозорість і оцифрування всіх процесів, щоб уникнути можливих помилок та зловживань.
Як зазначила Жолнович, уряд планує запустити нову пенсійну систему з 2026 року, коли всі необхідні IT-рішення будуть впроваджені. Це дозволить забезпечити надійне та ефективне функціонування нової системи пенсійного забезпечення, яка має відповідати потребам сучасного суспільства та економіки.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, фактичний пенсійний вік в Україні залежить від кількості страхового стажу – років, протягом яких людина була офіційно працевлаштована та сплачувала внески. Вимога до стажу змінюється щороку, і у 2025 році потрібно буде вже 32 роки стажу для виходу на пенсію у 60 років.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!
Не набридаємо! Тільки найважливіше - підписуйся на наш Telegram-канал
У США відбувається процес формування адміністрації президента Трампа
Українські захисники дуже ефективно відпрацювали на фронті, заявив президент