В Україні з'явиться нова підстава для звільнення: які правила діятимуть з вересня

В Україні з 27 вересня набувають чинності зміни в Кодекс законів про працю (№ 3768-IX), які дозволяють звільняти співробітників за розголошення комерційної таємниці. При тому таке звільнення можливе за умови дотримання низки умов.

Відео дня

Про це написав у своєму Telegram-каналі юрист з трудового права Віталій Дудін. "Донедавна в Україні підписання угод про нерозголошення комерційної таємниці або non-disclosure agreements (NDA) було радше ритуалом, адже покарати за їх порушення складно. Розкриття працівником секретів тягнуло хіба що на догану", – пише юрист.

Раніше звільнення загрожувало тільки таким категоріям:

посадовим особам ТОВ;
тим, хто працює за контрактом;
тим, хто працює за договором з нефіксованим робочим часом.

За новими правилами підставою звільнення стане невиконання правил у частині зобов’язання про нерозголошення комерційної таємниці. Таке звільнення буде законним за низки умов:

Правила внутрішнього трудового розпорядку, які вимагають від персоналу охороняти КТ, мають бути схвалені трудовим колективом і доведені до відома всіх працівників.

Засекречені відомості узгоджуються з постановою №611.
Дотримано порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності (статті 147-149 КЗпП)

Як раніше писав OBOZ.UA, українців запрошують на роботу до шахт із зарплатою від 40 тис. грн. При цьому для працевлаштування не потрібно мати спеціалізації.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!