Яке питання обов’язково слід поставити на співбесіді: зарплату можуть збільшити
Кожен, хто хоч раз проходив співбесіду, знає, як незручно буває обговорювати з роботодавцем питання зарплати. При цьому нюанс оплати є ключовим питанням при працевлаштуванні і точно не входить до переліку заборонених тем. Але чи можна обговорити його так, щоби отримати і саму посаду, і вигідні умови від роботодавця?
Експертка з проходження співбесід Анна Папаліа у своєму TikTok доводить, що можна. Вона розповіла, як поводитись і які питання задавати, щоби збільшити запропоновану зарплату на новому місці.
За словами експертки, яка написала книжку "Інтервьюлогія: нова наука про співбесіди", ніколи не треба одразу погоджуватись на пропозицію про роботу. Так ви точно не отримаєте найкращі умови з можливих. За них доведеться трошки поторгуватись.
Папаліа радить, перш ніж підписувати трудову угоду, спитати працедавця: "Дякую за пропозицію. Вона підлягає обговоренню?" В разі негативної відповіді ви все ще зможете прийняти поточні умови.
Якщо ж відповідь буде позитивна, вам випаде нагода домовитись про кращу оплату. Справді зацікавлений у вас роботодавець зробить усе можливе, щоби найняти вас, а отже ви зможете висунути йому деякі свої зустрічні умови.
Не потрібно проявляти тут надмірну скромність, адже ваш майбутній бос теж не одразу вас знайшов. Йому довелось поспілкуватись з певною кількістю людей, ймовірно, з десятками, щоби нарешті зупинити свій вибір на вашій кандидатурі. А отже, він уже цінує вас, як професіонала.
Якщо ж на ваше прохання відповіли відмовою, швидше за все це означає, що ви уже отримали найкращу пропозицію з можливих. І тепер вам належить вирішити, влаштовує вона вас чи ні. Цілком нормально буде попросити на це 24 години. За цей час роботодавець, якому ви сподобались, навряд чи відкличе свою пропозицію. Так чинять, лише якщо кандидат бреше, надає про себе неправдиві відомості або непрофесійно веде переговори.
Раніше OBOZ.UA розповідав, які питання роботодавець не має права ставити на співбесіді, і як на них реагувати.
Підписуйтесь на канали OBOZ.UA в Telegram і Viber, щоб бути в курсі останніх подій.