Зарплати українців значно зменшаться: нардепка розповіла, що буде з доходами після 1 грудня
Віртуальний меморіал загиблих борців за українську незалежність: вшануйте Героїв хвилиною вашої уваги!
З 1 грудня ставка військового збору зросла до 5%, що зменшить чисті доходи українців, і зарплата стане значно нижчою. Це збільшення податків торкнеться всіх офіційних доходів, включаючи заробітні плати та відсотки за депозитами.
Про це розповіла народна депутатка, член Комітету ВР України з питань фінансів, податкової та митної політики Ніна Южаніна в етері одного з телеканалів. "Абсолютно точно, всі доходи, які ви легально отримуєте в будь-якому місці – це на роботі як найманий працівник, нараховані відсотки по депозитах у банках – все це буде оподатковуватися за ставкою військового збору не 1,5%, а 5%," – підкреслила Южаніна.
Це означає, що громадяни отримуватимуть на руки менше коштів, ніж раніше, оскільки більший відсоток їхніх доходів буде спрямовано на потреби військових. Южаніна також звернула увагу на одноразову виплату в рамках програми "Зимової підтримки", яка почалася з 1 грудня.
"Треба всім розуміти, що коли ви з 1 грудня йдете отримувати тисячу гривень, то вам одночасно піднімають утримання з ваших доходів і роздають цю тисячу. Але роздадуть один раз, а утримувати будуть щомісячно," – зауважила депутатка. Таким чином, уряд намагається компенсувати витрати на підтримку громадян через збільшення податкових надходжень.
Попри підвищення податків, мінімальна заробітна плата у 2025 році залишиться на рівні 8000 гривень, а прожитковий мінімум складе 2920 гривень. Ці показники не зміняться, що означає відсутність зростання реальних доходів для багатьох категорій населення. Водночас наступного року зростуть зарплати прокурорів і суддів, тоді як педагоги та медики підвищення не отримають.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні існує тринадцята зарплата – це заохочувальна виплата, яка може становити до однієї дванадцятої від річного заробітку за кожен відпрацьований місяць. Її отримують працівники, якщо це передбачено колективним договором або внутрішнім положенням підприємства.
Лише перевірена інформація у нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!