Зарплати військових з 1 квітня: скільки платитимуть

В Україні з 1 квітня зарплати військових не зміняться. Розмір забезпечення залежить від того, які завдання виконують військові. Крім зарплати й премії, військові можуть отримувати додаткові виплати за виконання бойових завдань, за вислугу років чи здобуття наукового ступеня.

Відео дня

Про це йдеться у матеріалі OBOZ.UA. Детальніше пояснили у постанові КМУ №168. Зарплати військових складають:

• Строковики у ЗСУ отримують мінімально 6 тис. грн.
• Військові, які здійснюють бойові/спеціальні завдання у період забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв'язку з агресією РФ проти України, одержують 30 тис. грн.
• Військові на лінії зіткнення мають зарплату 50 тис. грн.
• Військові ЗСУ в зоні активних бойових дій або для лікування/реабілітації одержують 100 тис. грн.
• Інструктори одержують 15-30 тис. грн.
• Курсанти – 2350 грн.

Згідно з постановою КМУ № 975, на додаткову виплату для військових можуть розраховувати ті, хто отримав інвалідність унаслідок бойових дій. Під час проходження служби військові з інвалідністю одержують одноразову виплату від 70 до 120 прожиткових мінімумів – 187 880-322 080 грн.

Які зміни приготували народні депутати

У Верховній Раді велика група народних депутатів зареєструвала проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо мотивації військової служби (№11012 від 13.02.2024 р.). Він передбачає фінансові винагороди, соціальні гарантії, додатковий контроль за підготовкою, підвищення престижу військової служби. Серед основних положень законопроєкту є такі пропозиції:

• встановити виплати військовослужбовцям та командирам за знищення та захоплення ворожої техніки;
• військовослужбовці, які під час дії воєнного стану проходять військову службу не менше 12 місяців, із яких мінімум 6 місяців беруть участь у бойових діях, отримують посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавку за вислугу років із коефіцієнтом 1,5. Для тих, хто відслужив не менше 24 місяців, не менше 12 з яких беручи участь в бойових діях – відповідний коефіцієнт дорівнює 2;

• для тих, хто після 24.02.2022 р. уклав чи продовжив контракт про проходження служби на строк не менше 3 років або до закінчення воєнного стану, – одноразова грошова допомога (солдатам – 120 000 грн, сержантам і старшинам – 160 000 грн, офіцерам – 200 000 грн);
• для тих, хто має право звільнитися зі служби за сімейними обставинами чи станом здоров'я, але виявив бажання продовжити служити, – щомісячна додаткова винагорода 10 000 грн;
• право на кредит на відкриття бізнесу зі ставкою до 5% матимуть усі, хто служив не менше 36 місяців (із них – мінімум 12 бойових) чи не дослужив ці строки у зв'язку з пораненням, а також звільнені з полону;
• право на іпотеку на житло під 3% терміном до 20 років матимуть усі, хто служив не менше 36 місяців (із них – мінімум 24 бойових), поранені, що продовжують службу, але мають право на звільнення, звільнені з полону, а також ті, хто не зміг продовжити військову службу через поранення.

Як повідомляв OBOZ.UA, загалом же часом український ринок праці перебуватиме у досить статичному стані: в основних секторах економіки не очікується як різкого зростання вакансій, так і хвилі звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування переважно негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!