Щоб залучати жінок на роботу, держава має розвивати безпечну дитячу інфраструктуру, – Петрук

Компанія "Метінвест" відчуває брак спеціалістів на чоловічі професії, тому перенавчає жінок – у компанії вже є ціла бригада жінок, яка працює операторами підземного обладнання на шахті в Покровську. Однак для того, щоб залучити більше жінок, держава має розвивати безпечну інфраструктуру для дітей.

Про це розповіла директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Групи "Метінвест" Тетяна Петрук на форумі HR DAYS, що пройшов у Києві. 

За її словами, зараз частка жінок у найманні персоналу становить майже 30%.

"Такого до війни не було, здебільшого були чоловіки. Зараз жінок більше. Але, щоб мати змогу наймати більше жінок, у містах має бути інфраструктура та школи з укриттями для безпеки дітей", – каже Петрук. 

Вона також додала, що Міністерство освіти має замислитися над програмами, які гарантуватимуть гнучкий перехід від навчання, яке діти проходять за кордоном, до української навчальної програми.

Петрук уточнила: наразі кожен шостий співробітник "Метінвесту" захищає країну в ЗСУ, а дефіцит персоналу в компанії становить майже 4 тисячі людей. Тому компанія докладає зусиль, щоб забезпечити повернення ветеранів на свої робочі місця.

"Наші ветерани та ветеранки знають, що компанія дбає про їхні сім'ї. Вони знають, що є програми перенавчання. Ми надаємо допомогу на лікування, на відновлення житла, а також підтримуємо родини загиблих. Разом із компанією Wellbeing вже три роки продовжуємо роботу сервісу психологічної підтримки "Метінвест – разом". При цьому компанія підтримує не лише родини мобілізованих співробітників, а дітей, дружин і батьків працівників групи",– каже Петрук. 

Нагадаємо, раніше компанія "Метінвест" потрапила у п’ятірку кращих роботодавців України. Також вона перемогла у спеціальній номінації "Найкраща програма з адаптації ветеранів". Компанія робить акцент на двох основних напрямах – соціальній адаптації ветеранів, зокрема, психологічній і медичній допомозі, та професійній адаптації, зокрема навчанні та перекваліфікації. Так, бажання здобути вищу освіту в університеті "Метінвест" Політехніка цього року висловило понад 15 ветеранів.