Відео дня
У війні за кар'єру жінки втратили найголовніше
Положення працюючої жінки в колі колег-чоловіків, зокрема - начальства, за останні десятиліття змінилося.
Неважко помітити, що сьогодні все більшого поширення набувають ділові жінки. Вони товариські наполегливі в досягненні мети, інтелектуальні і дипломатичні. Прекрасної дами по плечу успішно керувати компанією, найчастіше складається з чоловічого колективу, пише журнал The Time.
А адже в 40-х роки ХХ століття ситуація була прямо протилежна. Жінок побоювалися брати на роботу через їх нібито зайвої чутливості, плаксивості і потреби у флірті.
Аналіз двох портретів, жінок XX і XXI століття показав: за кілька десятиліть становище жінки в робочому колективі наближається до матріархального.
Так в липні 1943 року один з американських журналів опублікував маленьке посібник для начальників, яким доводилося в розпал Другої світової війни брати на роботу жінок.
Щоб "домогтися від жінки більшої ефективності", роботодавцям рекомендувалося слідувати 11 рекомендацій.
1. Брати на роботу заміжніх дам. Зазвичай вони більш відповідальні, ніж незаміжні, і менше шансів, що вони будуть з кимось фліртувати. Їм явно потрібна робота, інакше б вони не стали її добиватися. Вони одночасно зацікавлені і в тому, щоб активно трудитися, і в тому, щоб ефективно співпрацювати з оточуючими.
2. Уважно придивлятися до літнім жінкам. Леді "бальзаківського" віку, ніколи не працювали поза домом і не мали справи з громадськістю, погано адаптуються, деколи незлагідні і вередливі.
3. Віддавати перевагу претенденткам з пишними фігурами. Такі жінки більш врівноважені і працюють більш ефективно, ніж худишкі.
4. Відправляти здобувачок на медогляд. Це дозволить не тільки убезпечити компанію від судових позовів, а й виявити у претендентки на робоче місце різноманітних слабкостей, через які вона ментально або фізично не годиться для даної роботи.
5. Давати жінці розклад і пояснювати їй, що все потрібно робити вчасно.
6. Складати для своїх співробітниць чіткий план роботи на день, оскільки сама вона напевно безініціативна, а значить буде часто турбувати начальство, запитуючи інструкції.
7. Дозволяти співробітниці перемикатися з однієї роботи на іншу, оскільки дамам потрібні зміни.
8. Виділяти кожній дівчині необхідну кількість перерв для відпочинку та приведення своєї зовнішності в порядок протягом робочого дня.
9. Тактовно обходиться з жіночою частиною колективу, оскільки панянки емоційні і плаксиві. Ніколи не сміятися над жінкою, це може підірвати її моральний дух і різко знизити ефективність роботи.
10. Чи не лаятися при дамах.
11. Врахувати особливості жіночої фігури і обзавестися робочою уніформою всіх розмірів. Важко переоцінити, наскільки цей момент важливий, щоб жінки були задоволені.
На самому початку XXI століття інструкції доводиться складати вже для жінок. Їх суть полягає вже не в тому, щоб зробити роботу для леді найменш стрессогенной, а в тому, щоб досягати успіху в бізнесі, не змінюючи при цьому своєму жіночому началу. Основних рекомендацій всього сім.
1. Активно користуватися тим, що ви - жінка. Чи не викладатися на роботі до знемоги. Жінка-керівник сильніше всякого чоловіка саме тим, що вона володіє умінням спілкуватися, завойовувати симпатії і бути гнучкою у відносинах з людьми. Все це називається "жіноча дипломатія".
2. Не працювати як чоловік. Не варто конкурувати з чоловіками в тих областях, в яких вони явно сильніше, не варто доводити, що ти можеш "все те ж саме, навіть краще". Нехай чоловіки демонструють свою силу і працюють на фізичних роботах.
3. Не соромитися проявляти свою індивідуальність в зовнішності. Жінці дозволено виглядати яскраво, привабливо і жіночно, навіть якщо вона директор великого підприємства. Зайва оригінальність в туалетах, зрозуміло, також не вітається, але нехай краще вас приймуть за легковажну секретарку або практикантку, ніж за жінку-комісара з радянського кінематографа. Для всякої жінки її зовнішність - один з інструментів досягнення своєї мети, якої позбавлені чоловіки.
4. Емоційність в роботі серйозний недолік. Однак і амбіційними, гординя і прагнення до агресивного домінування справжню леді не прикрашають. Тому жінці не варто поспішати, приймаючи рішення, оскільки перший імпульс, найчастіше, всього лише емоційна реакція.
5. Не приймати до уваги стать співробітниць і уникати формування навколо себе "свити" з "наближених" підлеглих. Радьтеся з фахівцями, а не з чоловіками або жінками. До того ж, якщо вам буде потрібно жіноча рада, ви зможете дати його собі самостійно.
6. Ставити інтерес компанії понад усе. Заслужити повагу, змусити колектив ставитися до себе так, як якщо б ви були чоловіком, в подібній ситуації не повинно стати основною метою. Головне виконувати завдання, які ставить перед вами бізнес.
7. Знайти золоту середину між сім'єю і бізнесом. Спробуйте перехитрити ситуацію, залишаючись одночасно чарівною жінкою, чудовою матір'ю, чудесної дружиною і успішним, професійним керівником.
Читайте по темі:
Що для чоловіка важливіше коханої жінки
Вчені розвінчали міф про те, що чоловіки розумніші за жінок
За шоколадку жінки віддають найпотаємніше